Подход к подготовке кадров – системный

Щёкинский политехнический колледж и компания «Щёкиноазот» провели День открытых дверей.

Министерство просвещения Российской Федерации отмечает рост популярности среднего специального образования в течение последних двух лет. В итоге ожидается, что в 2024 году колледжи и техникумы впервые в современной истории выпустят больше специалистов, чем вузы.

Значит, я буду первым

Примерно так же обстоят дела и в Тульской области. Молодежь выбирает профессии с реальной перспективой трудоустройства по востребованной специальности. Поэтому в Щёкинском политехническом колледже День открытых дверей стал не просто презентацией учреждения образования, но и знакомством с будущим работодателем. И, кроме того, с новым федеральным проектом — «Профессионалитет», который стартует в регионе 1 сентября 2022 года. Выпускники 9—10—11-х классов впервые придут в Щёкинский политехнический колледж учиться по ускоренной программе, чтобы получить профессиональное образование и пойти работать на предприятие-партнер — в компанию «Щёкиноазот». Для девятиклассников длительность обучения в ЩПК составит.

2 года и 10 месяцев вместо прежних четырех лет. Одиннадцатиклассники смогут получить профобразование за два года.

Одной из первых привела свой класс в колледж учитель школы № 6 Ангелина Вазухина. Ангелина Ивановна преподаёт русский язык и литературу, но всегда готова поддержать свободный выбор учеников.

— Ребята уже задумываются о будущем, — говорит классный руководитель. — Кто-то будет учиться в колледже, что понятно, ведь «Щёкиноазот», для которого ЩПК готовит кадры, — одно из наиболее динамично развивающихся предприятий региона. Есть и те, кто собирается переходить в Щёкинский лицей, чтобы учиться в химико-технологическом классе, который создан при участии предприятия и помогает готовиться к поступлению в вуз по этому профилю.

К последним относится Наталья Несмеянова. Насчет профессии она пока не определилась, но понимает, что за химией — будущее. И предмет нравится. А вот у Романа Гончарова всё уже решено: после девятого класса он идет в колледж, а потом — на «Щёкиноазот», где уже трудится глава семьи Гончаровых и его старшие сыновья.

Почти 190 учеников старших классов из школ Щёкинского, Плавского районов и Тулы и более 220 родителей побывали в минувшие выходные на Дне открытых дверей в ЩПК.

...Школьников собирают в группы, волонтёры-студенты ведут их знакомиться с лабораториями и мастерскими.

Сопровождающий одну из таких групп третьекурсник Александр Курдюков рассказывает, как быстро в колледже всё меняется к лучшему. Поясняет: мы гранты выигрываем, и «Щёкиноазот» помогает поддерживать учебную базу на современном уровне. Совсем скоро он получит диплом механика.

— Где буду работать? Естественно, на «Щёкиноазоте», — парень даже как будто удивлен наивности вопроса. — Наша семья сравнительно недавно переехала в Щёкино из южной части России, поэтому никто из родных на этом предприятии не работает. Значит, я буду первым. Кроме того, хотелось бы учиться дальше, а в компании, как известно, такое стремление поддерживают...

«Профессионалитет», и не только он

Родители слушали о перспективах будущей учёбы и последующего трудоустройства наследников. Директор ЩПК Ольга Зябрева рассказала об истории и сегодняшнем дне колледжа. И конечно, о его перспективах.

— Наш колледж стал одним из двух учебных заведений Тульской области, выигравших конкурс и вошедших в проект «Профессионалитет», — говорит Ольга Васильевна. — России нужны молодые грамотные рабочие и специалисты среднего звена. Проект Минпросвещения РФ предлагает создание кластеров, объединяющих производственное предприятие и образовательную организацию на паритетной основе — с равной долей ответственности за трудоустройство и профессиональный рост выпускников, дальнейшее повышение их квалификации.

Программа «Профессионалитет» предусматривает освоение теории в сочетании с практикой. Педагоги Щёкинского политехнического колледжа будут регулярно проходить стажировку на площадке «Щёкиноазота», а специалисты компании — читать лекции и знакомить учеников с особенностями производств. Преобразятся в соответствии с требованиями сегодняшнего дня учебные лаборатории и мастерские. Грант в 100 миллионов рублей будет тому способствовать. И это — только начало...

О своевременности и значимости проекта говорили также проректор Московского института развития профессионального образования Оксана Бондарь и директор департамента образования профильного регионального министерства Людмила Сорокина. Это же подтвердил в своем видеообращении к участникам Дня открытых дверей министр промышленности и торговли Тульской области Вячеслав Романов:

— «Щёкиноазот» — современная динамично развивающаяся компания, активно участвующая в программах экономического развития региона и страны, один из лидеров производства продуктов промышленной химии — метанола, фенолформальдегидных смол, серной кислоты, жидкого технического аммиака, сухого льда, товаров народного потребления. Предприятие открывает новые высокотехнологичные производства, обеспечивающие надежность, промышленную безопасность и экологичность.

Химия с детства и навсегда

...Понятно, что современным производствам требуется высококлассный персонал. Большая химия не допускает оплошностей и пробелов в знаниях. Именно поэтому к подготовке кадров на «Щёкиноазоте» традиционно относятся очень серьезно.

Директор по управлению персоналом и социальному развитию Ирина Подчуфарова напомнила собравшимся, что в этом году и предприятие, и колледж отпразднуют 67-летие. Все эти годы отмечены плодотворным сотрудничеством, и понятие «кузница кадров» в отношении ЩПК и химической компании — не просто слова.

— Участие в программе «Профессионалитет» позволит максимально ориентировать образование на практическое применение знаний и навыков, — подчеркнула Ирина Евгеньевна. — Мы и сегодня работаем в этом направлении: специалисты предприятия преподают в колледже, мы регулярно проводим экскурсии для студентов и старшеклассников. Для младших школьников и даже для самых маленьких есть развивающий игровой проект «Химия без формул». Но сейчас наша работа выходит на новый качественный уровень.

Среднее специальное образование, по мнению И.Е. Подчуфаровой, — это не только возможность быстрее стать самостоятельными и начать зарабатывать, но и хороший шанс освоить выбранную специальность досконально, что называется — с азов.

— Все выпускники — и вузов, и колледжей — начинают свой трудовой путь с освоения рабочих профессий, — заметила она. — Это хорошая адаптация в коллективе и необходимая школа: иначе невозможно будет руководить и объяснять вновь пришедшим работникам, что от них требуется. У нас есть программы стажировки. Отдел развития персонала разрабатывает индивидуальные программы для вновь пришедших специалистов. В соответствии с ними развиваются и совершенствуются не только производственные компетенции, но и управленческие качества. Те, кто хочет двигаться дальше, продолжают учебу. И наши вузы-партнеры — Ивановский химико-технологический университет, Новомосковский институт и столичный РХТУ им. Д.И. Менделеева, и ТулГУ — охотно принимают выпускников колледжа. Преподаватели поясняют, что такие ребята — гораздо более мотивированы, нежели вчерашние школьники, они обладают необходимыми базовыми знаниями в полном объеме и легче усваивают материал, подкрепляя его практикой...

Если думать о будущем

Можно получить очень красивую профессию, можно поступить в вуз за компанию с друзьями. А потом всем вместе встретиться за кассой какого-нибудь фуд-корта. Но ведь можно и трезво оценить ситуацию.

Ирина Подчуфарова рассказала о том, что с 2005 года компания «Щёкиноазот» реализует собственную стратегию развития. За это время в жизнь воплощено 20 проектов с суммарным объемом инвестиций в 2 миллиарда долларов. Сейчас в стадии реализации — новые крупные проекты, завершение которых даст региону еще 600 высокопроизводительных и современных рабочих мест. А о том, как, не отрываясь от родных корней, не покидая отчего дома, получить престижную и, главное, востребованную профессию, рассказал ребятам и их родителям недавний выпускник ЩПК, а ныне — ведущий специалист энергопроизводства Александр Платонов:

— После 9-го класса родители сказали: «Ты — парень, значит, тебе нужна рабочая специальность — надо поступать в колледж». Поступил, окончил и устроился на «Щёкиноазот» электриком. Сразу же решил продолжать учебу. Тем более что после колледжа ЕГЭ сдавать не надо. Выбрал заочную форму. За обучение платил не я, а предприятие. Еще до получения диплома о высшем образовании меня назначили на инженерную должность, а закончил ТулГУ уже в статусе ведущего инженера. Руководство «Щёкиноазота» действительно заинтересовано в продвижении своих кадров, в их росте...