Отпуск туляков посчитают по нормам 1930 года

Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс РФ, скопировав их с законов, принятых в 1930 году, сообщает mail.ru.

Сейчас в России продолжительность рабочего дня и порядок расчёта отпуска регламентируются документами, утверждёнными 30 апреля 1930 года. Минтруд, подготовил законопроект, который должен перенести указанные нормы непосредственно в Трудовой кодекс России, соотнося их с действующим законодательством. Изменения коснутся и отпуска.

Во-первых, сейчас, при подсчёте отработанных часов, первые полмесяца работы вообще не считаются, берется только полный отработанный месяц. В поправках предлагается при подсчёте дней отпуска округлять их в пользу работника.

Во-вторых, изменится порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Если сотрудник отработал менее 11 месяцев, то дни, которые ему положены в качестве отпуска, будут считаться пропорционально. Например, за 10 месяцев непрерывной работы должны учесть 20 дней. Полная компенсация за год будет положена и тем, кто отработал от 6 до 11 месяцев, но попал под сокращение штата либо был уволен, поскольку организация закрылась.

— Если предложенные поправки примут, то это будет иметь весьма позитивный эффект и для работника, который получит компенсаторные выплаты большего размера, и для бухгалтеров компаний, которым будет несколько проще вести расчёт этих выплат, — комментирует заведующий Западной коллегией адвокатов Москвы Александр Инютин.

На данный момент, эксперты напоминают, что ежегодный отпуск не может быть короче 14 календарных дней подряд, при этом нельзя взять семь календарных дней из отпуска за прошлый год и семь дней за текущий.