О зарплатах и рейтингах

Для большинства жителей Тульской области финансы — это не сложные вычисления доходности акций и даже не сведение дебета с кредитом. Более шестидесяти процентов населения региона трудятся по найму, и их доходы — это «от получки — до получки».

По крайней мере, так было в прошлом году, причём доля денежных поступлений в карманы туляков от работы по найму в течение последней пятилетки медленно, но устойчиво росла — с 53 до 61,7%. На втором месте в качестве основных средств к существованию значились социальные выплаты, тоже показавшие тенденцию к росту — с 24% в 2016 году до 28,5% — в 2021-м. Зато доходы от предпринимательской и, как говорится в отчете Туластата, «другой производственной деятельности» снизились с 6,6 до 5%. Здесь динамика, наиболее вероятно, связана с противоковидными ограничениями, так как показатель ушёл «в пике» в 2020–2021 годах, когда бизнесу, особенно малому, действительно приходилось нелегко.

Раз уж в доминанте то, что называется заработной платой, посмотрим на её динамику. Туластат сообщил, что в марте сего года средняя начисленная номинальная заработная плата в регионе равнялась 49 775 рублям, и подсчитал, что это на 5,4% больше, чем годом ранее. Но оценка реального дохода среднестатистического работающего по найму туляка снизилась и составила лишь 91,4% к уровню прошлогоднего достатка. Подтвердить эти данные сможет любой, кто хоть раз в неделю посещает продовольственные магазины — там даже элементарный набор из молока, хлеба и овощей типа картошки-морковки-капусты покажет, насколько упала покупательная способность нашей национальной валюты. С ненашей, говорят, происходит то же самое, но это мало кого утешает.

Масла в огонь подлил очередной рейтинг РИА Новости, поместивший Тульскую область по уровню заработных плат на крайне непочётное 53-е место с заработной платой в 52 тысячи рублей. Якобы это максимальный доход в самой высокооплачиваемой отрасли, которую составители этого самого рейтинга обозначили как «производство готовых металлических изделий, не включенных в другие группировки». «Группировки», конечно, смущают филологические умы, навевая мысли о криминальных сводках, но самая загвоздка тут как раз в другом. Данные для рейтинга берутся из статистической информации, которая доступна не только составителям рейтинга.

Итак, смотрим зарплаты, номинальные, конечно, за январь-апрель 2022 года (сколько успел посчитать Туластат) и видим средние цифры по области — 47 133,2 рубля. Сомнительно, чтобы за май-июнь что-то стремительно изменилось.

Жалованье существенно повыше и в добывающей, и в обрабатывающей промышленности — 54 952,3 и 54 058 рублей соответственно, предприятия информации и связи обеспечивают средний заработок персонала на уровне 58 959,1 рубля, а в финансовой сфере, удачно соединённой со страховой, этот показатель и вовсе равен 69 276,9 рубля. Есть и ещё несколько отраслей, где доходность наёмного труда даже в среднем заметно повыше того, что гордо обозначено рейтинг-агентством.

Ну как тут не вспомнить, что основная задача рейтингов в наше время — вовсе не информирование, а выгодоприобретение. То есть если рейтинг оплачен, он верен. Ну как-то так.

Одной из самых низких — на уровне 35 161,1 рубля — остаётся заработная плата в образовании. Есть, конечно, и более бедные люди, чем педагоги. 30 489,3 рубля каждый месяц из обсчитанных четырёх получали в среднем сотрудники гостиниц и предприятий общественного питания, а специалисты по операциям с недвижимостью — 31 171,4 рубля. Их тоже жалко до слёз. Только вот про риэлторов, официантов и горничных в майских (аж 2012 года) указах Президента России ни слова нет, а про педагогов есть.