Незначительный рост безработицы прогнозируют к 2025 году в Тульской области

Рост безработицы в регионе предусмотрен прогнозом социально-экономического развития Тульской области на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов. Специалисты регионального министерства разработали два сценария развития событий — консервативный и базовый.

Оба варианта предусматривают незначительный рост безработицы в прогнозном периоде, связанный в первую очередь с ускорением темпов старения рабочей силы.

— В трудоспособный возраст вступает малочисленное поколение 1990 и 2000 годов, а повышение пенсионного возраста продлевает трудовую жизнь старших поколений работников, — отмечают составители прогноза.

В результате ожидается постепенное снижение численности рабочей силы с 793,9 тысячи. человек в 2022 году до 789 тысяч по консервативному варианту прогноза и 792,1 тысячи человек — по базовому к 2025 году.

В прогнозе указано, что в 2022 году: уровень безработицы (по методологии МОТ) составит 4,0% рабочей силы в среднем за год; численность безработных, зарегистрированных в службе занятости населения, составит 7тысяч. человек на конец года; уровень регистрируемой безработицы — 0,9% рабочей силы на конец года. К 2025 году: уровень безработицы (по методологии МОТ) по консервативному варианту составит — 4,1%, по базовому варианту — 3,6% рабочей силы. По сравнению с 2021 годом по консервативному варианту уровень безработицы увеличится на 0,27 п.п., по базовому варианту снизится на 0,19 п.п.

При этом специалисты отмечают, что в среднесрочной перспективе развитию рынка труда Тульской области будут способствовать мероприятия госпрограммы «Содействие занятости населения Тульской области», а также повышения мобильности трудовых ресурсов. В свою очередь повышению профессиональной и территориальной мобильности рабочей силы, гибкости в управлении трудовыми ресурсами, а также снижению издержек на рынке труда будут способствовать повышение квалификации и обучение социально уязвимых категорий граждан; цифровизация трудовых отношений и развитие гибких (в том числе удаленных) форм занятости; повышение эффективности служб занятости; создание и сопровождение информационных систем и цифровых сервисов в сфере занятости и ряд других мер.

При этом у рынка труда Тульской области неплохие характеристики. Как уже сообщал «Молодой коммунар», наш регион занял 16-ое место в рейтинге по рынку труда среди 85 субъектов РФ.