Неравнодушные

ПАО «НПО «Стрела» (входит в состав АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», является членом Тульского РО Союзмаша России) стало первым промышленным объектом, который посетил Илья Беспалов, недавно избранный главой администрации Тулы. Это, впрочем, вполне логично. Один из самых крупных работодателей, надёжный социальный партнёр и стремительно развивающееся предприятие, «Стрела» сегодня — идеальная площадка для тех, кто ищет оптимального сочетания стабильности и перспективы профессионального роста, высокой заработной платы, комфортных условий труда и интересного дела.

Будущее начинается сейчас

Одним из пунктов программы визита главы администрации Тулы стал осмотр нового цеха крупногабаритной сборки. Корреспондентам «Молодого коммунара» повезло побывать в этом корпусе накануне его ввода в эксплуатацию, так что мы представляем, какое внушающее уважение зрелище предстало перед Ильёй Беспаловым.

Официально масштабный проект называют реконструкцией, хотя по сути это была самая настоящая стройка. Возведение цеха в 10 тысяч квадратных метров, с чьей работой познакомился Илья Ильич, начиналось еще на заводе «Арсенал» в советское время. Но дальше фундамента, каркаса и кровли дело не пошло.

Сейчас же от старого здания и вовсе остались лишь каркас да фундамент — кровлю было решено заменить на современную мембранную. Цех подключен к водоснабжению и водоотведению, смонтированы системы кондиционирования воздуха и отопления, установлены новые оконные блоки, приведены в порядок фасады, отделаны внутренние помещения… В результате заводской долгострой преобразился до неузнаваемости — теперь это современные промплощадки, оснащенные новейшим отечественным оборудованием и готовые к запуску производственных процессов и разного рода испытаний, в числе которых немало уникальных.

Новое пространство организовано в соответствии с принципами рациональности — ключевыми для концепции «Бережливого производства», преимущества которой на предприятии давно оценили. Правда, и здесь «Стрела» стремится не банально копировать растиражированные практики, а оптимизировать их в соответствии со своими потребностями, особенностями… К примеру, в цехе установлена автоматизированная складская система, позволяющая значительно сократить время на получение необходимых деталей, а заодно избавить сотрудников от отнимающих время «путешествий» по складам.

Скорый переезд ожидает и сотрудников производственно-технологического комплекса микроэлектроники. Для них также готовят дополнительные площади в отдельном корпусе, где применяли архитектурные решения, идеально соответствующие нуждам этого подразделения. А они у радиоэлектроники, на которую сейчас возлагают много надежд, особые.

Всё дело в том, что на «Стреле» выполняют полный цикл производства изделий специальной микроэлектроники любой сложности — от разработки технологических процессов до контроля качества готовой продукции. Так что оборудование и условия работы здесь специфические. Взять хотя бы чистые помещения, где максимально допустимое количество пыли — 3,5 тысячи частиц на литр при размере частиц 0,5 микрона. Для поддержания такого микроклимата необходима сложная система вентиляции.

Илья Беспалов посетил сборочно-монтажный участок микроэлектронных устройств и, посмотрев на ювелирный «узор», который создают на платах из золотой проволоки не толще волоска, задумчиво заметил, что вряд ли смог бы повторить эту «несложную», как говорят местные специалисты, работу. Хотя в данном случае он не совсем прав — при наличии желания и должной степени усердия научить на «Стреле» могут всему.

Когда стипендия как средняя зарплата

Пожалуй, сегодня на региональном рынке труда в промышленной сфере мало какой работодатель может конкурировать со «Стрелой». Предприятие, перед которым стоит задача в разы увеличить объемы производства в этом году, организует порядка пятисот современных комфортных рабочих мест. Число просто колоссальное, если учесть, что сейчас и сто новых вакансий аналитики считают очень серьезным показателем.

— Нам нужны самые разные специалисты,— пояснил заместитель генерального директора по общим вопросам Вадим Евгеньевич Коротков.— Я имею в виду и рабочих, и инженеров. У нас большое и разноплановое производство, по кадровому составу мы давно вышли за пределы Зареченского округа. Как только перешли на работу в три смены — организовали транспорт для сотрудников, который возит их из дома и домой. Так вот, в результате оказалось, что сейчас у нас трудятся не только люди со всех концов Тулы, но и из близлежащих районов — Щёкинского, Киреевского… Так что наша география заметно расширилась.

Конечно, это лишь очень примерный анализ. Дружный коллектив сегодня представлен не только городом оружейников и окрестными муниципальными образованиями, благодаря тому, что предприятие готово компенсировать пятьдесят процентов стоимости съёма жилья или часть процентов по ипотечным платежам. Такая мера поддержки очень важна, в частности, для молодежи или семей с детьми. Неслучайно именно большую удаленность от дома чаще всего указывают в качестве одной из причин непопулярности того или иного места работы. И «Стрела» решила этот вопрос радикально.

Кадровая политика предприятия в принципе достаточно разнообразна и учитывает массу вариантов трудоустройства. Сюда могут прийти работать и рассчитывать на достойную оплату труда даже люди без необходимых навыков. На том же сборочно-монтажном участке работают бывшие парикмахеры, повара, официанты… Казалось бы, где парикмахер, а где — микроэлектроника?

Секрета тут, собственно, никакого. «Стрела» располагает собственным лицензированным учебным центром — здесь всех желающих могут и обучить востребованным профессиям, и переобучить, и квалификацию повысить. Учиться, как известно, никогда не поздно, а в случае с этим предприятием ещё и выгодно — всем студентам учебного центра положена стипендия. А размер способен приятно удивить: не так давно её повысили до беспрецедентной в нашем регионе суммы — 28 тысяч рублей! Это, между прочим, вполне сопоставимо с размером средней заработной платы по Тульской области.

Кстати, тех, кто учится на совесть, ждёт еще один приятный момент: по истечении срока обучения человек, который показывает хорошие практические результаты, плюсом к стипендии начинает получать то, что заработал за исполнение заданий по сделке. А это оплачивается щедро — у тех, кто переходит на работу по окладу, итоговая сумма в зарплатной квитанции вполне способна вызвать зависть, например, руководителя среднего звена.

— Мы вместе создаем будущее радиоэлектронной отрасли,— подчеркивает генеральный директор ПАО «НПО «Стрела» Вячеслав Вячеславович Чапкин.— Впереди много работы, и работы непростой. Сегодня перед предприятием стоят сложнейшие задачи, для максимально эффективного решения которых нам требуются дополнительные ресурсы. В первую очередь — человеческие. Именно поэтому создаем максимально благоприятные условия для того, чтобы люди приходили, оставались, становились частью нашего дружного коллектива, в перспективе — создавали трудовые династии.

Последние, кстати, лучше всего подтверждают грамотность выбранной стратегии. И между прочим, сегодня среди студентов-целевиков «Стрелы» есть те, чьи деды до сих пор работают здесь.

Там, где сплелись эпохи

…Автомобили плавно движутся по территории предприятия. Общая площадь «Стрелы» занимает до двух кварталов, и журналисты, особенно те, кто тут впервые, с любопытством осматриваются. Что ж, посмотреть и в самом деле есть на что — не одно насыщенное событиями столетие оставило после себя удивительный архитектурный след.

Совсем старые здания красного кирпича соседствуют с хорошо знакомыми по советским фильмам типовыми цехами и явно новыми корпусами… Если бы не режим, здесь можно было бы проводить экскурсии — свидетельства екатерининских времен, периода становления молодой Страны Советов, Великой Отечественной, второй половины XX столетия, новой России причудливо сплетаются в необычную панораму, изучать которую можно довольно долго. Внутризаводскую площадь украшает небольшой сквер с пусть и идеально выбеленной, но явно старинной чашей фонтана.

Ненадолго остановившись у этого любопытного места, Вячеслав Чапкин рассказал Илье Беспалову, как получилось, что на одной, пусть и довольно большой, территории сплелось несколько эпох. К примеру, упомянутый нами сквер — часть Арсенального (или Арсенальского) сада, очень популярного у зареченцев в начале XX века. Как заметил Вадим Коротков, многие заводчане верят, что самые старые деревья их сквера сохранились с тех времен, и категорически возражают против того, чтобы их заменяли на новые. «Пусть растут, пока силы есть,— дружно решили люди, выслушав предложение обновить яблони, в тени которых отдыхало в перерыв не одно поколение.— Память».

Читателям «Молодого коммунара» история «Стрелы» хорошо известна. Мы уже рассказывали и об оружейном дворе, и о тульском оружейном арсенале, и о центральном авторемонтном заводе времен Великой Отечественной, восстанавливавшем военную технику, и о том, как из состава завода «Арсенал» вышел новый НИИ «Стрела», который окреп и разросся, приняв под свое крыло и «родителя»…

Автомобиль прессы движется мимо фрагментов бетонной стены, одно время разделявшей территории завода и научно-исследовательского института, мимо чудом сохранившегося с XVIII века дома коменданта, мимо ворот, украшенных знаменитыми рыцарскими фигурами, словно по страницам живого учебника истории — увлекательного, полного еще не раскрытых тайн. И коллектив «Стрелы» бережно относится к своему наследию — источнику гордости за славное прошлое и одновременно сил на новые свершения.

Это наш любимый город

Ровно так же на предприятии относятся и к родной Туле — это особо подчеркнул Илья Беспалов, вручая Вячеславу Чапкину Почетную грамоту администрации города.

— Ваша продукция важна для укрепления обороноспособности страны. А солидная научная база помогает создавать инновационные разработки,— сказал он.— Нас связывают долгие годы плодотворной совместной работы, коллектив «Стрелы» неоднократно помогал городу в решении важных задач и продолжает это делать. Мы очень ценим ваш вклад в городское благоустройство, в помощь, которую сейчас оказывает предприятие участникам СВО и членам их семей, вынужденным переселенцам из ДНР и ЛНР. Мы благодарны такому партнеру за инициативный, творческий и ответственный подход к сотрудничеству.

«Стрела» никогда не была равнодушной. Так, предприятие уже несколько лет шефствует над любимым зареченцами сквером Тульского рабочего полка, ежегодно приводя его в порядок, обновляя обветшавшие от времени или пострадавшие от действий несознательных граждан объекты. Силами заводчан здесь был восстановлен мемориал. Изначально установленная стела была построена с нарушением технологии, и кладочная сетка в основании памятника сгнила. В результате было решено просто возвести новый мемориал, который прекрасно перенес вот уже три зимы.

Приняла «Стрела» участие и в реконструкции еще одного знакового мемориала — «Защитникам неба Отечества». Этот объект достаточно долго находился без должного присмотра, просто потому, что не был принят на баланс города. Когда же это наконец случилось, выяснилось, что внешний вид памятника оставляет желать лучшего. В очень сжатые сроки к 75-летию Победы восстанавливали на предприятии элементы декора — медальоны с портретами и гербами союзных республик, буквы надписей, цифры памятных дат, звёзды…

«Стрела» всегда откликалась на просьбы вроде оказания помощи в покупке коммунальной техники для Зареченского округа, в предоставлении собственных технических средств для уборки городских улиц в сильные снегопады, в благоустройстве территории.

Подтверждением этих слов вполне может служить улица Арсенальная — от ворот завода до улицы Октябрьской. Коллектив предприятия совместно с зареченской администрацией привели улицу в порядок — отремонтировали, вырубили заросли, смонтировали на столбах фонари в виде звезд Героя Советского Союза, освещающие ночью преобразившуюся улицу. Последние появились неслучайно: по этому участку — от Арсенальной до Ряжского вокзала — в военные годы перевозили оружие Победы…

— Нельзя жить и работать в городе и быть равнодушными к тому, что происходит вокруг,— убежден Вячеслав Вячеславович.— Мы, наши родители, дети ходим по одним улицам, живем в одних дворах. Хочется, чтобы родная Тула была красивой и цветущей, комфортной для всех. Благоприятный климат для жизни в городе — общее дело. Мы можем помочь — и мы помогаем.