Насколько в Тульской области острый дефицит руководителей в бизнесе

Росстат опубликовал исследование о потребности среднего и крупного бизнеса России в сотрудниках (за исключением компаний из сфер финансов, государственного управления и обеспечения военной безопасности, деятельности общественных и экстерриториальных организаций). Обследование проводится раз в два года, свежие данные представлены за 2024 год. РИА новости подготовили инфографику с процентным соотношением свободных руководящих должностей.

Так, в Севастополе вакантно 9,7% всех руководящих позиций, в Вологодской области — 9,5%, на Алтае — 9,3%. В Хабаровском крае нехватка руководителей доходит до 8,2% от таких рабочих мест, в Московской области — 7,7%. В этих субъектах Федерации наиболее острый дефицит начальников.

В Тульском регионе, как и в соседних Орловской, Калужской и Рязанской областях, уровень дефицита руководителей колеблется от 3,1% до 4,5%, что является средним показателем по стране.

Наименьше всего нехватка руководителей наблюдается в двух регионах страны.В Чечне свободно 0,9% таких должностей, а в Ингушетии — всего 0,2%, что является рекордно низким показателем для страны.