На зависть тем, кому 35+

Разговариваю с активистами Совета молодых специалистов АО «НПО „СПЛАВ“ им. А. Н. Ганичева», а в голове ассоциативно их рассказу о стремлении к росту профессиональному и карьерному, а ещё — об увлечённости работой в общественной молодёжной структуре кружится есенинская строчка вековой давности. Ею он ёмко и образно выразил азарт к жизни в неизбывном желании быть в гуще стремительных событий, в причастности к новым свершениям, интересным общениям. Вот и мне, уже скоро четверть века как бабушке, зарядившейся от собеседников молодым задором, захотелось, подобно Есенину, «задрав штаны бежать за комсомолом». В данном случае — за активистами Совета молодых специалистов, которых на предприятии — порядка двух тысяч человек. И все инициативны, полны перспективных планов и жаждой их претворения в жизнь.

Есть на кого равняться

— А может, уже и больше двух тысяч, — сомневается в названной цифре недавно избранный вожаком самой активной во всех смыслах категории работников «СПЛАВА» молодой специалист — целевик Иван Кирков. — У нас только владельцев «Пушкинской карты» — порядка 400 человек, а они в возрастной группе до 23 лет. А уж тех, кому до 35, — в разы больше.

Да и когда сплавовцы перешагивают за 35-летнюю грань — верхнюю границу для вписывающихся в разряд молодых, они не хотят расставаться с нашим Советом. И в спортивных, и в культурных, и в экскурсионных мероприятиях, и в совместной научной работе продолжают участвовать. Вот недавно «к Есенину» в Константиново ездили... А всё потому, что в Совете жизнь кипит, здесь событийно, весело, дружно, и всё создаёт теплую, душевную атмосферу в коллективе, способствующую сплоченности в главном деле, которому мы все служим.

Наша молодежь — везде на передовой. Взять хотя бы спортивные достижения. Это направление в Совете молодых специалистов доверено Дмитрию Костину, раненному на СВО и влившемуся после лечения и реабилитации в коллектив «СПЛАВА». Он сам активно участвует в отраслевых ростеховских соревнованиях «Ударная десятка», «Перетягивание каната», силовых. Патриот не только России, но и «СПЛАВА», во всем стремится к победе, ребят на неё мотивирует. И работает как должно. Дмитрий — высококвалифицированный шлифовщик, совмещающий работу с учебой в вузе. И он — не один такой. Немало ветеранов СВО — активисты не только в основной работе, но и в общественной.

За ними тянется наша молодежь, в том числе и в спорте. Участвует в соревнованиях по перетягиванию каната и боксу, в эстафете, беге на разные дистанции, выступает в игровых видах спорта — мини-футболе и мини-хоккее (на предприятии сформированы команды), стремится побеждать в единоборстве.

И это удается: например, на февральских соревнованиях в Казани сплавовцы завоевали 33 (!) медали: 10 золотых, 12 серебряных и 11 бронзовых. Убедительный результат, к которому привели сплоченность, чувство локтя и стремление к победе.

Надо сказать, что вернувшихся «из-за ленточки» молодых работников на предприятии уже немало. Их ждут, им помогают в адаптации, в освоении профессии. Радует, что им интересно находить свое дело и в Совете.

— Бойцы СВО — для всех нас пример, — говорит Иван.

Он сам — выпускник ТулГУ, в университете не только с интересом учился, но и был вовлечён в общественную деятельность. Как целевик знал, что будет работать в НПО «СПЛАВ», даже был знаком с коллективом, в который вольется, так как в нем проходил практику и даже трудился будучи студентом. С благодарностью говорит о коллегах, поддерживающих его советами, опытом, делящихся навыками. Иван доверие оправдывает, вписался в общий трудовой ритм, а его общественную активность оценили и коллеги, и товарищи по Совету молодых специалистов, у которого богатая история, достойное настоящее и много перспективных планов на будущее...

Как всё начиналось

Председатель первого состава Совета молодых специалистов Игорь Иванов, вспоминая о становлении общественной структуры, с огромной благодарностью говорит об инициаторе начинания — генеральном директоре и генеральном конструкторе НПО «Сплав» Николае Александровиче Макаровце.

— Мудрость решения о создании Совета доказало время. Нас, первых, в нем было немногим более десяти, но, как говорят, мал золотник, да дорог. Молодых специалистов отличала активность и смелость творческой мысли. Идеи, планы по их реализации мы представляли на внутренних научных конференциях и делали это смело, открыто, напористо.

Николай Александрович поощрял полет творческой мысли, мотивировал нас на научные и конструкторские поиски. Проекты-победители, как правило, поощрялись солидными премиями. Так что у нас был и материальный стимул. А главное, в Совет приходила талантливая и перспективная молодежь. Практически все его участники того времени занимают сегодня серьезные руководящие должности в различных структурах.

До всего есть дело

До недавних пор Совет молодых специалистов возглавлял его сегодняшний секретарь и, скажем так, правая рука нынешнего председателя — Игорь Олиферов, специалист по корпоративной культуре НПО «СПЛАВ». Здесь он работает три года, но в свои 30 лет успел приобрести большой профессиональный и жизненный опыт в различных сферах.

После окончания вуза Олиферов служил по контракту в знаменитой 106-й гвардейской воздушно-десантной Тульской дивизии. Затем работал редактором сайта на телеканале «Первый Тульский» и пресс-секретарем министерства по информатизации, связи и вопросам открытого управления Тульской области. Но ему было интересно применить опыт и знания «на земле», приобрести новые трудовые навыки и вникнуть в практики специалистов, разрабатывающих и выпускающих реальные изделия, востребованные современностью.

Хотелось стать частью большого и сплоченного трудового коллектива. Работал оператором станка с ЧПУ на Императорском Тульском оружейном заводе, а когда пришел в НПО «СПЛАВ», то понял, что ни один из этапов его трудового пути не был бесполезным. Многогранный опыт каждого хорошо вписался в специфику нынешней работы как профессиональной, так и общественной.

— Совет молодых специалистов, — говорит И. Олиферов, — и это в нем считаю главным, объединяет неравнодушных людей, которым до очень многого есть дело. И, как правило, никто из них не останавливается на достигнутом. Направления деятельности разнообразные, и каждое — от научной до спортивной, культурной, волонтёрской и прочих — находит сторонников, заводил, генераторов прогрессивных идей.

И что значимо: многие начинания, стремление к решению актуальных задач находят понимание и поддержку у руководства предприятия. О том, насколько важным оно считает роль в развитии НПО «СПЛАВ» молодежных инициатив, творческого азарта и современных подходов к делу, говорит, например, такой факт. В первые дни после своего назначения генеральный директор проявил серьезный интерес к работе Совета молодых специалистов, встретился с его активистами, оценил потенциал общественной структуры и призвал его укреплять. Но самое главное — охотно поддерживает участие молодых в научных конференциях, в добровольчестве, культурных программах, в стремлении к победе на разноуровневых спортивных соревнованиях, проводимых в рамках Госкорпорации Ростех и общества «Трудовые резервы», региональных и всероссийских. Такое отношение помогает развернуть крылья...

— А конкретные примеры есть?

— Поддержки инициатив? Конечно! Так, наше предложение по постоянной, круглосуточной дислокации машины скорой помощи с бригадой медиков на территории предприятия было одобрено руководством. И теперь скорая приобрела постоянное место жительства в НПО «СПЛАВ». В сегодняшней ситуации, считаем, такая мера необходима.

Матпомощь оказывается Совету молодых специалистов и в проведении всевозможных мероприятий — спортивных, экскурсионных, культурных. Была проспонсирована наша экспедиция, в которой участвовало около сотни сплавовцев, по прохождению на байдарках реки Угры в Калужской области. Оказывается поддержка в сборе средств на гуманитарную помощь, отправляемую «за ленточку». Любая добровольческая деятельность молодых сплавовцев находит отклик у руководства — будь то приобретение подарков воспитанникам домов-интернатов, доставка подарков ветеранам, благоустройство общественных пространств, помощь в обеспечении кормом животных в приютах...

Рассказали собеседники и о такой форме вовлечения молодых в спортивную жизнь и побуждения их к сохранению здоровья с помощью интереса к физической активности, как распространение билетов на состязания с участием известных тульских команд. Участники Совета молодых специалистов — заядлые болельщики «Арсенала» на футбольных матчах, «Тулицы» — на волейбольных и АКМ — на хоккейных. А как известно, от болельщика до спортсмена — один шаг. И тем, что молодежь его делает, тоже объясняются успехи сплавовцев на различных соревнованиях.

Генеральный директор АО «НПО „СПЛАВ“ им. А. Н. Ганичева» подтверждает слова молодежных активистов:

«Молодежь предприятия составляет больше 30% от всех сотрудников, а следовательно, „СПЛАВ“ — это научно-производственное объединение не только с большой историей, но и с большим будущим. Поддержке молодежи уделяется особое внимание: созданы все необходимые условия для развития научной деятельности и личностного роста, кроме того, оказывается значительная финансовая помощь. Я регулярно встречаюсь с представителями Совета молодых специалистов и с готовностью поддерживаю интересные идеи, которые они предлагают претворить в жизнь. В частности, те, что касаются преференций молодым за творческие успехи, общественную активность, поддержки молодых семей и родителей. Считаю, что так мы тоже вносим лепту в разрешение демографической проблемы.

Результат есть: в 2025 году брак заключили 196 работников, у 172 родились дети. И это радует!»

Но самое важное, по мнению активистов (и конечно, далеко не только их), — это огромное внимание, уделяемое как качественной подготовке молодых специалистов, так и комфортной адаптации в коллективе выпускников вузов и колледжей. Тут, конечно, неоценима роль наставничества. К развитию этого института в НПО «СПЛАВ» относятся более чем серьезно, поскольку предприятию нужны профессионалы в самом высоком смысле слова. Этого как никогда остро требует ситуация в стране, геополитическая обстановка в мире. И это отдельная и большая тема для разговора, поскольку подбором и подготовкой кадров здесь занимаются на многовекторной и системной основе, начиная даже не с вузовской, а со школьной скамьи.

О походах в классы, «Неделе без турникетов» и «Инженерах будущего»

Не секрет, что в последние годы АО «НПО «СПЛАВ» пополнилось такой категорией молодых специалистов, как целевики. Их яркий представитель — председатель Совета молодых специалистов И. Кирков. Выпускники школ поступают в колледжи и вузы с четким пониманием того, что их трудовая судьба будет связана со «СПЛАВОМ», а следовательно, особое внимание надо уделять приобретению знаний и навыков в свете его специализации. Предприятие оплачивает их обучение и предоставляет стипендию, размер которой прежде всего зависит от успехов в учебе. Так предприятие стимулирует стремление к знаниям.

Сегодня по целевому направлению от «СПЛАВА» в различных вузах обучаются 60 человек. Большинство — в ТулГУ. Стипендия составляет от 2980 до 20 000 рублей в зависимости от успеваемости. С 2025 года научно-производственное объединение участвует в образовательной программе целевой подготовки инженеров нового поколения для предприятий Госкорпорации Ростех «Ростех. Арсенал». Программа обеспечивает поступление в ведущие технические вузы, совмещает фундаментальное образование с практикой на производстве с первого курса, гарантирует трудоустройство в сфере высокотехнологичной промышленности.

В Совете молодых специалистов целевиков тоже немало, и некоторые из них считают, что посылом выбрать «СПЛАВ» будущим местом работы, а следовательно, поступить на инженерную специальность послужили визиты в школу молодых специалистов предприятия. Их рассказы о коллективе, творческих подходах к делу, заманчивых перспективах профессионального и карьерного роста и уважения к инженерным специальностям сыграли большую роль в выборе трудового пути выпускников.

О том, как представители Совета молодых специалистов посещают школы, убеждая ребят посвятить себя инженерии, о своем опыте в этом говорит уже знакомый нам И. Олиферов и ведущий инженер Дмитрий Хапов, работающий на предприятии более десяти лет. по сути, сегодня — хранитель традиций Совета.

— Совету молодых специалистов большое значение придавал Николай Александрович Макаровец, — вспоминает Дмитрий Хапов. — Это сейчас в НПО «СПЛАВ» чуть ли не половина работников — молодежь, а тогда о таком наполнении молодыми специалистами можно было только мечтать, несмотря на то, что на предприятии есть совместная с ТулГУ кафедра, готовящая кадры под специфику «СПЛАВА». Шел 2013 год, в стране только начинался поворот к укреплению предприятий ОПК и их пополнению молодыми кадрами.

Но Герой России Н. А. Макаровец был человеком мудрым и строил планы не только на срочную, но и более отдаленную перспективу. Он понимал, что важно не просто как должно подготовить специалистов, но и (а это куда сложнее) закрепить их. И Совет молодых специалистов в первую очередь должен был служить именно таким целям.

Объединяло нас научное соратничество. Мы обменивались идеями, подтверждали их изысканиями и закрепляли итоги в научных статьях, представляемых на разного рода конференциях и симпозиумах. Так сказать, развивали научную мысль. Это предоставляло возможность для полезных разуму общений, обмена знаниями и практиками. Кстати, согласно Уставу Совета 2014 года, в него входили поначалу только инженерно-технические работники.

— Было дело, — продолжает Дмитрий Хапов, — когда пришлось представлять НПО «СПЛАВ» на Международном форуме «Инженеры будущего» в Уфе. В команде от предприятия участвовали всего двое. Одним из них посчастливилось стать мне. Конечно, несмотря на общность задач и целей того форума и нынешних, проводимых Союзмашем России в Тульской области, по уровню организации, благоустройства и комфорта они отличаются разительно. В Уфе мы жили в палатках, не было прекрасно оборудованных демонстрационных и лекционных шатров, комфортабельных домиков, обустроенной столовой, современных уютных досуговых зон. Но смыслы были схожи, обмен опытом, практиками шел активно...

Сейчас, конечно, на форум приезжает полноценная команда, её успехи в приобретении новых знаний, соревнованиях и конкурсах значимы для престижа предприятия... Как значимо участие молодых специалистов в разного рода профориентационных акциях — например, «Билет в будущее», «Неделя без турникетов». Кстати, по итогам акции «Неделя без турникетов», знакомящей школьников и студентов со спецификой тульских предприятий, НПО «СПЛАВ» последние два года лидирует в регионе. А в проведении акций активно участвуют представители Совета молодых специалистов. Всё успевают!

Да, многое изменилось с 2014 года. Неизменно одно: со сплавовским Советом молодых специалистов специалистам, перешагнувшим 35-летний рубеж, расставаться не хочется. В их числе — и отметивший 36-летие Д. С. Хапов, давно состоявшийся как большой профессионал и личность. В свое время ему, выпускнику ТулГУ, проходившему преддипломную практику, помогали адаптироваться и вырасти профессионально опытные коллеги. И эту традицию в подготовке новой когорты молодых специалистов сохраняют Дмитрий Хапов и его ровесники.

А заложенные ими традиции по увеличению направлений деятельности в Совете и вовлечению в его работу всё большего числа участников (благо молодежные ряды в «СПЛАВЕ» ширятся) уже продолжают идущие им на смену активисты.

Продолжение следует

Планов, идей, работы у Совета молодых специалистов хоть отбавляй. И все — с огоньком.

Иван Кирков старается оправдать оказанное ему доверие в желании охватить всё и сразу! И ветеранов трудового фронта порадовать, организовав доставку им подарков к Дню Великой Победы силами участников Совета, и привести в порядок воинский мемориал в селе Высокое, и обеспечить должный уровень мероприятий по поддержке молодых ученых, и сделать увлекательным участие молодежи в интеллектуальных викторинах и игре «Что? Где? Когда?», и привлечь к участию в соревнованиях «Мама, папа, я — спортивная семья» молодых работников, и подготовить спортсменов к отраслевым состязаниям...

Интересных и очень важных дел по укреплению морального здоровья, приобретению хорошего настроения не перечесть. И все они помогают в решении главных задач, ставящихся перед коллективом АО «НПО „СПЛАВ“ им. А. Н. Ганичева» нашим Отечеством.

Игорь Олиферов, недавно избранный в Молодёжный совет при правительстве Тульской области, абсолютно справедливо считает, что построение эффективной молодежной политики — задача не из разряда местечковых. Это — дело, которое должно стать объединяющим в работе с молодежью на региональном уровне.

Её совершенствованию способствует сложение усилий молодежных структур и объединение их опыта и практик. По его мнению, это даст возможность вернуть если и не комсомол, то общность молодежи, для которой святы понятия Родины, долга, чести, преданности делу, которому служишь, семейным ценностям. И конечно, объединять молодежь должны структуры, организованные неравнодушными людьми не для проформы и галочки, а для реализации конкретных задач, интересных и нужных. Такие, как Совет молодых специалистов НПО «СПЛАВ», за которыми, по выражению Есенина, хочется бежать, не отставая.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости