На 288% чаще стали приглашать на собеседования возрастных туляков

В Тульской области выросло количество приглашений на собеседование для соискателей в возрасте 61 года и старше — сразу на 288%, по сравнению с 2021 годом. В 2023 году граждане получили более 4 000 приглашений на вакансии, сообщает служба исследований hh.ru.

На втором месте по динамике полученных приглашений оказались туляки 51–60 лет, в 2023 году их стали звать на собеседования на 179% чаще, чем в 2021 году.

На третьем месте самые юные соискатели Тульской области в возрасте 14–18 лет, их стали приглашать на 114% чаще.

Наиболее востребованной у работодателей категорией все равно остаются люди 19–30 лет: в 2023 год на них пришлось 47% от всех приглашений на вакансии в регионе. На соискателей 31–40 лет — 29% приглашений, 41–50 лет — 14%.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости