Мобилизованные туляки смогут вернуться на прежнее место работы

Об этом сообщили на прошедшем 29 сентября брифинге в Туле. Мобилизованные граждане Тульской области смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах. Постановление об этом подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин.

Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

Приостанавливаются:

- бессрочные и срочные трудовые договоры,

- бессрочные и срочные служебные контракты;

- договоры в период испытательного срока.

Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить за мобилизованным работником рабочее место, и он сможет вернуться на него на прежних условиях. Период приостановления трудового договора учитывается в стаже и для пенсионного, и для обязательного социального страхования.

Ранее «Молодой Коммунар» сообщал о рассмотрении вопроса сохранения мест за мобилизованными туляками.