Многие работодатели в Туле чаще выбирают соискателей с семьями

В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители предприятий и организаций из Тулы.

15% компаний предпочитают соискательниц с определенным социальным статусом, в то время как 12% компаний имеют пожелания к социальному статусу мужчин-соискателей.

Наиболее часто работодатели отдают предпочтение кандидатам (как мужчинам, так и женщинам), которые состоят в браке и имеют детей.

Рекрутеры 13% компаний сообщили о наличии негласных запретов в отношении соискательниц, что является значительно большим процентом, чем в случае мужчин (8%).