Меняем жизнь к лучшему

Когда Алексей Дюмин ещё в качестве врио губернатора Тульской области впервые посетил ПАО «НПО «Стрела» (входит в состав АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», является членом ТРО Союза машиностроителей России), то высоко оценил предприятие, охарактеризовав его деятельность как одну из основ новой индустриальной политики. И это очень точное определение не только по отношению непосредственно к работе, но также к ключевому принципу, которого неизменно придерживается «Стрела»: «Тула — наш общий дом».

Корреспондент «Молодого коммунара» как-то поинтересовался у генерального директора ПАО «НПО «Стрела» Вячеслава Вячеславовича Чапкина, для чего одному из самых крупных работодателей и налогоплательщиков региона в принципе нужна такая глубокая вовлеченность в решение социальных вопросов города оружейников? Этот вопрос явно удивил нашего собеседника.

— Мне кажется, это очевидно,— заметил он.— Все мы живем здесь — ходим по улицам, отдыхаем в парках и скверах, водим детей в детские сады и школы… Естественно, хочется, чтобы вокруг тебя было красивое и грамотно организованное пространство. Хочется жить в комфортной городской среде. Кроме того, если человека по пути на работу радуют чистые улицы, зеленые газоны, а, например, его дети учатся в школе, где для этого созданы оптимальные условия, у него исчезает масса очевидных и скрытых раздражающих факторов, которые отвлекают, мешают продуктивно трудиться. Максимальная забота о членах коллектива всегда была приоритетом нашего предприятия, и помощь городу — тоже часть такой заботы.

Участие в благотворительных мероприятиях по социально-экономическому развитию, благоустройству, выполнению социальных программ, направленных на поддержку культуры, образования, здравоохранения, на профессиональную ориентацию и военно-патриотическое воспитание подрастающего поколения, развитие физкультуры и спорта, защиту материнства и детства, заботу об инвалидах и ветеранах, для «Стрелы» — норма.

Здоровье начинается с рождения

Седьмой год партнёрские отношения связывают коллектив ПАО «НПО «Стрела» с Тульской городской клинической больницей № 2 им. Е. Г. Лазарева. Руководство предприятия отчётливо понимает, что здоровье надо беречь, когда оно есть. Профилактические осмотры в рамках всеобщей диспансеризации, необходимые санитарно-защитные мероприятия в период пандемии коронавируса — этим сотрудничество не исчерпывается.

— Мы очень благодарны «Стреле» за поддержку и помощь во всём, но ещё больше — за искреннее внимание к здоровью сотрудников предприятия, да, пожалуй, и всех туляков,— подчёркивает главный врач больницы Маргарита Томаева.— Приятно и легко работать с таким человеком, как Вячеслав Вячеславович Чапкин,— он не просто внимательно относится ко всем нуждам и потребностям лечебного учреждения, но и сам искренне интересуется нашими делами. И всегда готов прийти на помощь.

…В медицинском центре больницы, объединившем под своей крышей женскую консультацию, центр охраны здоровья семьи и репродукции, дневной стационар, ориентированы как на охрану здоровья туляков, прежде всего — зареченцев, так и на поддержку тех, кому еще только предстоит появиться на свет. По старинке медучреждение называют женской консультацией, но и пациентов-мужчин здесь немало — в центре принимают уролог и андролог, можно сделать ряд необходимых обследований.

— Мы принимаем до 300 человек в день,— рассказывает и. о. заместителя главного врача горбольницы Нана Ултурян-Пипия.— К доктору приходят не просто будущие мамочки, но часто семейные пары. У нас наблюдаются пациенты из Дубенского района и посёлка Рассвет. Мы должны заботиться о том, чтобы и им, и сопровождающим было комфортно.

Комфорт для беременных — это непросто. И понимают это не только доктора и медицинский персонал. Новой мебелью центр обеспечивают шефы из ПАО «НПО «Стрела».

— Вячеслав Вячеславович Чапкин, его команда прекрасно осознают, что для пациентов максимальный комфорт — это насущная необходимость,— продолжает Нана Гурамовна.— Они очень хорошо помогают нам с закупками мебели, с поддержанием порядка и уюта.

Действительно, коридоры центра меньше всего напоминают казённые больничные. Насыщенные цвета стен — в каждом отделении свой, изящные постеры, цветы — всё это создаёт скорее санаторную атмосферу. Видно, что при выборе кресел и диванов учитывалось всё — и соответствие рекомендациям врачей, и эстетический фактор. А ещё очень заметно, что на здоровье здесь явно решили не экономить.

Вот будущая мамочка полулежит в удобном кресле. Познакомились. Наталья в Туле сравнительно недавно, семья приехала из Киргизии пару лет назад. Сейчас ждут третьего ребёнка. Женщина отмечает комфортные условия, в которых она ожидает пополнения — и качество медицинской помощи, и возможность не томиться в ожидании, а отдохнуть с удовольствием.

В центре здоровья детей, он же детская поликлиника № 1 на ул. Дегтярёва, «Стрела» помогает не только с мебелью, но и с ремонтом. Особенно это заметно на первом этаже, отведённом под водные процедуры. Всё здесь — от ванн и мини-бассейна, где плещутся новорожденные и малыши первого года жизни, до 12-метрового бассейна, где укрепляют костно-мышечную и сердечно-сосудистую системы детишки постарше,— больше похоже на современный СПА-комплекс. Санитарно-гигиенические помещения оборудованы не просто по последнему слову науки и техники, но, что заметно, с большой любовью и заботой. А как иначе?

Наверху — зал лечебной физкультуры и дневной стационар. Здесь проходят медикаментозное лечение и физиотерапевтические процедуры.

Здоровье подрастающего поколения нынче подвергается нешуточным испытаниям — от вредного фастфуда до гиподинамии и пристрастия к гаджетам. Преодолеть негативные последствия достижений цивилизации тоже помогает медицина. И «Стрела».

— Я хорошо знаю Вячеслава Вячеславовича Чапкина,— поясняет заместитель главного врача горбольницы № 2 Татьяна Корягина.— Помощь нашей больнице — это не просто отклик на просьбы. Это человеческая и гражданская позиция. Он — коренной туляк и для него очень важно, чтобы настоящее и будущее родного города, области, страны определяли здоровые и умные люди.

Растим интеллектуалов и патриотов

Об интеллектуальном потенциале настоящего и будущего Тулы мы говорили в Центре образования № 7. Он вместе с ПАО «НПО «Стрела» и ТулГУ с 2017 года входит в образовательный кластер.

— Задача этого объединения, действующего на основании соглашения, заключённого пятью сторонами — предприятием, Центром, опорным вузом, региональным министерством образования и администрацией Тулы,— повышение качества среднего образования,— подчёркивает директор ЦО-7 Ирина Симонова.— Мы одними из первых в городе внедрили обучение в старших классах по образовательным стандартам второго поколения, предполагающим раннее погружение учащихся в научную деятельность. На мастер-классах «Лидеры проектной деятельности» абсолютно все выпускники — в этом году их 65 — защищают свои проекты перед строгой и безусловно компетентной комиссией, в состав которой входят представители ПАО «НПО «Стрела» и ТулГУ. И оценка за проект идёт в аттестат.

Здесь с гордостью говорят об одном из первых в области собственном технопарке, оборудованном и работающем по инициативе и с заинтересованным участием специалистов «Стрелы». Сердце технопарка — лаборатории радиоэлектроники и кибернетики, где ребята под руководством опытных наставников заняты робототехникой, моделированием, конструированием. Между прочим, не просто так для препровождения времени заняты — работы учеников экспонируются на выставках самого разного уровня, вплоть до всероссийских, они регулярно отмечаются дипломами победителей и призёров.

Конечно, значимой целью при создании образовательного кластера была ранняя профориентация с учётом потребностей экономики региона. По традиции два раза в год учащиеся ЦО-7 принимают активное участие в «Неделе без турникетов» — акции, проводимой Тульским региональным отделением Союза машиностроителей России.

— Ребятам очень нравятся такие экскурсии,— замечает заместитель директора Центра Людмила Шевцова.— Это и знакомство с историей и традициями «Стрелы», и возможность увидеть современное производство. Говорят, что не просто интересно, но и полезно — хорошая возможность получить много новой информации. И конечно, убедиться в том, что такое серьёзное и значимое в системе ОПК предприятие требует глубоких знаний и качественной подготовки. К тому же «Стрела» выделяет для наших выпускников целевые места для поступления в ТулГУ…

А ещё предприятие приняло деятельное участие в создании в ЦО-7 одноимённого юнармейского отряда. И не напрасно — он уже два года подряд на профильном слёте в Рязани признаётся лучшим среди отрядов, над которыми шефствуют компании, входящие в концерн ВКО «Алмаз-Антей». Участие в соревнованиях, творческих конкурсах, слётах — всё это поддерживают и спонсируют шефы. Они же организуют поездки по местам боевой славы — в Брест, в Могилёв.

За годы сотрудничества даже праздники у школьников и заводчан стали общими — День знаний, День оружейника, день рождения предприятия, День радио, последний звонок. Не говоря уж об общенациональных, таких как День Победы, День защитника Отечества… Шефы приходят в школу, подшефные — с концертами — на производство.

Конечно, в поддержку образования здесь вкладываются серьёзные средства — оборудуются лаборатории для кабинетов физики и химии, обновляется компьютерный парк, приводятся в соответствие с растущими требованиями площадки для занятий творчеством и спортом. Но дело не только и не столько в этом. Есть заинтересованность друг в друге, взаимное внимание и стремление идти вперёд вместе — будь то весёлая игра «Мама, папа, я — хоккейная семья» или работа над проектом, имеющим прикладное значение.

Партнёр, которому можно верить

— Предприятие — наш давний и надежный партнер, на помощь которого мы всегда можем рассчитывать. Мы очень продуктивно сотрудничаем,— говорит начальник главного управления администрации Тулы по Зареченскому территориальному округу Максим Щербаков.— Так, «Стрела» передавала городу средства на закупку коммунальной техники для Зареченского округа. Ее коллектив регулярно принимает участие в работе по благоустройству города. Молодёжный бульвар, улица Арсенальная, территория у входа в Комсомольский парк — всё это и многое другое делается силами заводчан. Важно, что все работы выполняют с учетом пожеланий туляков: при выборе объектов всегда ориентируются на мнение трудового коллектива, а многие работники предприятия живут как раз в Заречье. Мы очень ценим такое ответственное и неравнодушное отношение к делу и благодарны коллективу ПАО «НПО «Стрела» и генеральному директору В. В. Чапкину за инициативный, творческий и ответственный подход к сотрудничеству.

Надо сказать, у Максима Александровича есть все основания для такой лестной оценки. Вспомнить хотя бы вклад предприятия в работу по благоустройству Молодёжного бульвара. Договор о пожертвовании денежных средств на приведение в порядок этого общественного пространства, заключенный руководством «Стрелы» с администрацией областного центра в декабре 2016 года, позволил сделать очень много. За три года было выделено порядка 10 миллионов рублей, которые предоставили возможность обустроить на бульваре пешеходные дорожки, разбить цветники, установить новые скамейки, световые элементы, спортивное и игровое оборудование, организовать уличное освещение.

Память — от души и на совесть

Вообще у предприятия и собственный опыт реконструкции сложных объектов более чем достаточный. Так, например, в подшефном сквере Тульского Рабочего Полка мемориал пришлось не просто реставрировать — ставить новый. Сейчас об этой истории уже вспоминают с улыбкой, а вот тогда было не до смеха. Увидев заявленную для реконструкции стелу, заводские специалисты ужаснулись — восстанавливать-то, по сути, нечего. Когда-то мемориал возвели с грубейшим нарушением технологии, и кладочная сетка в основании попросту сгнила. Наверное, можно было провести какую-то «косметику» в надежде на то, что конструкция простоит еще некоторое время, но халтуры на «Стреле» не терпят.

В результате было решено демонтировать стелу и построить на этом месте новую. При возведении памятника использовали только качественные материалы, хотелось сделать всё на совесть — красиво и основательно. Получилось — мемориал прекрасно перенес уже несколько зим. 

Непростой была работа и с еще одним знаковым мемориалом — «Защитникам неба Отечества». Этот объект достаточно долго находился без должного присмотра просто потому, что не был принят на баланс города. Когда же это наконец случилось, выяснилось, что внешний вид памятника оставляет желать лучшего.

К «Стреле» обратились с просьбой восстановить элементы декора — медальоны с портретами и гербами союзных республик, буквы надписей, цифры памятных дат, звёзды. Сроки поджимали, а задача оказалась ювелирной — требовалось снять старое покрытие, счистить всё пескоструйкой и только потом приступать к реставрации элементов со множеством мелких деталей…

И заводские специалисты справились блестяще. Сейчас, глядя на восстановленные гербы и медальоны, невозможно заметить даже малейшие следы былой деформации и сколов. Точно так же, как и на памятнике адмиралу В. Ф. Рудневу у входа в Комсомольский парк, реставрацией элементов которого тоже занимались мастера «Стрелы»… Здесь вообще не любят что-то делать «для галочки» — даже конкурс на лучшее новогоднее оформление фасада предприятие выиграло во многом благодаря тому, что ушло от шаблонов и постаралось передать частичку атмосферы праздника и ожидания чуда всем горожанам.

Предприятие всегда было сторонником помощи в первую очередь делом. Как говорит Вячеслав Чапкин: «Мы можем помочь, и мы помогаем». Следуя этому принципу, «Стрела» не только регулярно участвует в осенних и весенних субботниках, проводя по несколько уборок прилегающей территории и других общественных пространств в сезон, но и неоднократно жертвовала средства на покупку городом коммунальной техники, оборудования для аварийно-восстановительного ремонта дорог.

Усилиями заводчан кардинально преобразилась улица Арсенальная — от ворот завода до Октябрьской. Коллектив предприятия совместно с зареченской администрацией привели всё в порядок — обновили асфальт, вырубили заросли, смонтировали на столбах фонари в виде звезд Героя Советского Союза, освещающие ночью преобразившуюся улицу. Последние, кстати, служат не только символом мужества народа в суровые годы Великой Отечественной, но и напоминанием о важном историческом факте — именно по этому участку, от Арсенальной до Ряжского вокзала, в военные годы перевозили оружие Победы…

Чтобы успешно выполнять все поставленные задачи, на предприятии организуют порядка пятисот современных комфортных рабочих мест. Число просто колоссальное, если учесть, что сейчас и сто новых вакансий аналитики считают очень серьезным показателем. При этом здесь могут принимать не только «готовых» специалистов, но и обучать тех, кто не обладает нужными навыками, на очень комфортных условиях. Дело в том, что «Стрела» располагает собственным лицензированным учебным центром — здесь всех желающих могут и обучить востребованным профессиям, и переобучить, и квалификацию повысить. И это выгодно — всем студентам учебного центра положена стипендия. А ее размер вполне сопоставим с уровнем средней заработной платы по Тульской области — 28 тысяч рублей!

Коллектив «Стрелы» с честью выдерживает в разы возросшую нагрузку и по-прежнему успевает помогать как родному городу, так и тем, кто сейчас находится на передовой. Так, заводчане по просьбе десантников организовали производство легких складных носилок для раненых. Просто нашли чертежи необходимой модели и успешно всё сделали по образцу. Также закупали необходимое оборудование, технику, предметы одежды — всё то, что даже при регулярных поставках постоянно требуется, потому что в полевых условиях расходуется и изнашивается очень быстро…

Кто бы мог подумать, что так скоро «Стреле» придется доказывать, что она достойна бережно сохраняемой ею памяти о героях войны. С началом СВО предприятие, только завершившее масштабную программу реконструкции цеха крупногабаритной сборки, в кратчайшие сроки скорректировало работу с учетом актуальных потребностей Вооруженных сил.

и когда на прошлой неделе Алексей Дюмин вновь посетил научно-производственное объединение, то узнал, что темпы роста производства только в прошлом году составили 30%.

«Мы — «Стрела» — в этих простых словах гимна предприятия кроется много смыслов. Но главный из них — сплоченность, которая помогает успешно достигать поставленных целей, преодолевать сложности и, конечно, менять мир вокруг себя к лучшему.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости