Легко работать там, где ценят труд

Здорово, когда человек идёт на работу как на праздник. На первый взгляд, достичь этого не сложно. Всего-то и требуется, что достойные условия труда, хорошая зарплата, грамотная социальная политика и полное взаимоуважение на всех уровнях — сверху донизу и снизу доверху. Тогда и результат труда будет высоким, и моральный климат в коллективе — комфортным. Живой пример тому — ООО ТПК «БиоФуд».

Династии: история успеха

Предприятие, расположенное в г. Донском, в августе отмечает своё 20-летие. Непрерывный режим производства не позволяет собрать всех и сразу, поэтому юбилейные торжества продлили. Это позволило подойти к организации не просто серьёзно и продуманно, но ещё и с душой и, конечно, с огромной любовью к своему делу. Праздник так и назвали: «Месяц подарков и искренних поздравлений». К этому событию были приурочены интересные творческие конкурсы.

В первую очередь подвели итоги конкурса «Трудовая династия — гордость нашего предприятия». Его цель — повышение престижа трудовых династий и поощрение тех, кто предан своему делу.

Участников мероприятия поздравила генеральный директор ООО ТПК «БиоФуд» Надежда Николаевна Маклакова. Она отметила, что каждая трудовая династия — это живая история успеха предприятия, пример преданности и любви к своему делу, передаваемый из поколения в поколение.

— Работая бок о бок, сотрудники из одной династии не только делятся друг с другом профессиональными навыками, но и вместе постигают философию труда, устойчивые принципы, которые создают прочный фундамент для успеха, — сказала Надежда Николаевна. — А такие мероприятия укрепляют командный дух, создают атмосферу доверия и поддержки в коллективе.

Генеральный директор тепло поблагодарила всех участников конкурса за их вклад в процветание предприятия и за то, что они своим примером вдохновляют новые поколения работников.

А потом все узнали имена победителей конкурса.

Первой стала династия Петрова — Чумаковы — Маликова, второе место — у династии Корчагиных, третье — у династии Брагиных.

По итогам голосования в соцсети «ВКонтакте» победила династия Лебедевых, получившая приз зрительских симпатий.

Также за участие в конкурсе были награждены династия Моргуновых и династия Боягина — Никоненко.

Наше дело — творческое

Подвести итоги творческого конкурса было труднее всего. Потому что участниками стали практически все — рабочие, ИТР, служащие. Да что там, даже дети сотрудников приложили максимум креатива и старания, чтобы поздравить «БиоФуд» с двадцатым днём рождения. Всё получилось на славу!

Лучшим стал творческий коллектив мастеров, технологов и бригадиров цехов приготовления соуса и растительно-мясных консервов. Девицы-красавицы (ей-богу, они сделали бы честь любому модельному агентству!) в стихах поздравили родной коллектив в пятиминутном ролике. Они не упустили ничего, компактно уложив в хронометраж историю предприятия, этапы его развития и, конечно, собственные впечатления. Не забыли сказать и доброе слово о руководителе — Надежде Николаевне Маклаковой, с приходом которой, собственно, и началось развитие производства:

20 лет «БиоФуду». И это немало.

Но ещё не так уж и много.

Подрастает любимый завод.

Впереди ждёт большая дорога.

Как ребенок любимый взрослел,

По ступеням учился взбираться.

Ошибался, невзгоды терпел,

Через тернии к звёздам пробрался.

Становился с годами он старше,

Поднимался, набираясь сил,

Строился, менялся, расширялся,

Производство новое открыл...

...Сегодня, в юбилей завода,

Мы отмечаем колоссальный труд

Той женщины, на чьих плечах все годы

Стоял и укреплялся «БиоФуд».

Это наш генеральный директор,

Завода движок и опора —

Надежда Николаевна Маклакова,

Женщина большого кругозора,

Красивая, нежная, сильная,

С ней в работе никто не сравнится.

И считаем, что только поэтому

Мы успехов сумели добиться...

Конечно, эти стихи не войдут в школьные хрестоматии, но они наверняка найдут самый тёплый отклик в душе каждого сотрудника ООО ТПК «БиоФуд», их родных и близких. Как, впрочем, и остальные работы, представленные на конкурс — постеры, рисунки, стихотворные признания. Так что призы и подарки достались всем конкурсантам, проявившим талант и искренний, непоказной патриотизм.

Кстати, строчка из одной конкурсной работы вынесена в заголовок этого материала.

Праздник единения и гордости за общее дело

А завершился праздничный август чествованием ветеранов. Как волновались те сотрудники, которые уже ушли на заслуженный отдых — кто-то несколько лет назад, а кто-то совсем недавно, — когда подходили к знакомой проходной. Как стучали их сердца и замирало дыхание в предвкушении встречи с теми, с кем долгие годы так комфортно работалось!

Л. В. Бабина на пенсии всего-то пару месяцев. И уже жалеет, что ушла с предприятия.

Она пришла на «БиоФуд» 19 лет назад. Работу оператора линии на участке упаковки лёгкой не назовёшь, к тому же — очень большая ответственность за качество продукции. Но всё же Лидия Васильевна признаёт, что условия труда менялись к лучшему практически на её глазах, заметно росла заработная плата. Неизменным оставалось одно — внимание руководства к делу и к людям. Хорошую работу здесь во все времена замечали и отмечали, что, конечно, приятно.

— Сейчас понимаю, что ещё бы поработала, но не представляю, где ещё можно устроиться так, как на «БиоФуде», — признаётся она. И кажется, всерьёз настроена вернуться.

О. С. Емец вернуться на любимую работу не позволяют доктор и взрослые дети — хватит, говорят. А она бы — со всей душой, хоть сейчас. Помнит, как пришла сюда в 2006-м оператором производственной линии мясных соусов, потом перевели в новый цех соусов. Начинала оператором линии, а уходила уже бригадиром.

— С людьми всегда непросто, но интересно, — говорит Ольга Сергеевна. — 25 женщин, да все с характером. Но ничего, справлялись сообща. Коллектив у нас замечательный, так что трудностей особых не возникало. Новеньких научишь, опытным поможешь — такая она, работа бригадира.

В. И. Киселёва работала оператором газовой котельной. Освоила также профессию аппаратчика химводоочистки. Приходилось заменять коллегу или даже совмещать. Так на «БиоФуде» принято. И предприятию польза, и работники не внакладе. Никогда бы не ушла Валентина Ивановна на заслуженный отдых, если бы не тревожили старые болячки. И работу свою любила и отношение ценила:

— У нас руководство очень чуткое и внимательное, всё идёт от Надежды Николаевны, но и остальные берут с неё пример. Да простой случай: внучка, когда была маленькая, принимала участие в конкурсах рисунка, которые проводил завод. Каким бы ни был результат, приз — не приз, а подарок, пусть даже и небольшой, дети получали обязательно. Внучка уж выросла. Недавно взялась считать свои Почётные грамоты. И говорит: «Бабушка, а у меня грамот больше, чем у тебя». А я ей: «У тебя, наверное, и биофудовские есть?» — «А как же, — отвечает, — конечно, есть». Хранит.

А ещё В. И. Киселёва с гордостью сообщила, что ездила от завода в санаторий. Бесплатно! «Представляете?! Простая работница, даже не основного, а вспомогательного производства. У нас в Донском такого больше нигде нет!»

Милые женщины пришли на праздник, повидались друг с другом, со своими вчерашними коллегами. Очень растрогало их и внимание, и приятные и полезные подарки. Но больше всего на сердце легли слова генерального директора о том, что трудолюбие, упорство и самоотверженность тех, кто стоял у истоков ТПК «БиоФуд», стали настоящим фундаментом сегодняшних успехов компании.

И сразу захотелось ещё поработать!

По общему мнению, «Месяц подарков и искренних поздравлений» был наполнен не только приятными сюрпризами и заслуженными наградами, но и атмосферой единения, взаимной поддержки и гордости за общие достижения. А главное, положил начало новой доброй традиции.