Кто из туляков может попасть под массовое сокращение

В конце 2025 — начале 2026 года сразу несколько крупных компаний объявили о масштабном сокращении штата. По мнению экспертов, ситуация на рынке труда остаётся сложной. Несмотря на то что безработица в России, по официальным данным, находится на рекордно низких отметках, соискателям всё труднее найти подходящую работу. Подробной информацией делится «Рамблер».

В Роскачестве считают, что ряд компаний в России, в том числе и Туле, могут перейти к «скрытому» сокращению штата. Часть сотрудников могут перевести на неполный день или отправить в неоплачиваемый отпуск, а также перераспределить обязанности внутри коллектива. При этом увольнения, скорее всего, будут точечными, а не массовыми. В основном под сокращения подпадут непродуктивные позиции.

Эксперт по трудоустройству Валентина Митрофанова считает, что новая волна сокращений в первую очередь коснётся офисного персонала из сферы услуг, а также финансового сектора (банки и страхование). При этом сокращение вряд ли затронет социально значимые профессии, такие как врачи или учителя, — здесь, наоборот, наблюдается нехватка кадров.

Профессор УрГЭУ Максим Марамыгин считает, что первыми под увольнения могут подпасть маркетологи, аналитики и производственный персонал. Кроме того, под угрозой те, «кому платили безумные деньги в 2022–2023 годах», заявил эксперт, не уточняя конкретные специальности.

Руководитель юридического отдела Независимого Профсоюза «Новый Труд» (НПНТ) Сергей Довгаль считает, что сегодня сложнее всего найти работу представителям профессий, не приносящих компании прямой выручки. Под ударом находятся:

• маркетологи;

• HR-специалисты;

• административный персонал.

В сфере ретейла и услуг падение потребительского спроса ведёт к закрытию торговых точек и к сокращению штата продавцов, директоров магазинов, работников склада.

В IT-секторе спрос на начинающих специалистов снизился из-за автоматизации рутинных задач.

Генеральный директор КРОС Екатерина Мовсесян считает, что в ближайшие годы наиболее востребованными будут специалисты, способные работать на стыке технологий, например промышленности / технологий и управления бизнесом — то есть те, кто сможет управлять внедрением ИИ-технологий в производственные и бизнес-процессы. Сюда же можно отнести:

• специалистов по кибербезопасности;

• операторов сложных технологических систем (управление дронами, 3D-принтерами и т. п. ).

Останутся востребованными «синие воротнички» высокой квалификации, а также частные мастера, специализирующиеся на ремонте и сопутствующих услугах.

Сохранится спрос на управленцев, способных растить бизнес в условиях неопределённости, внедрять новые технологии и оценивать их эффективность.