Кто из тулячек сможет трудоустроиться без испытательного срока

Госдума приняла закон, запрещающий работодателям устанавливать испытательный срок для матерей с детьми до трех лет. Это решение было утверждено на пленарном заседании 24 марта. Ранее подобная защита распространялась только на женщин с детьми до полутора лет. Инициатива будет действовать на всей территории страны, в том числе Тульской области. Об этом сообщила «Парламентская газета».

ДЭтот документ представляет собой последовательное и долгожданное развитие мер поддержки женщин с детьми. С правовой точки зрения, он способствует унификации семейного законодательства, приведя его в соответствие с реальной продолжительностью декретного отпуска, которая составляет до трех лет, подчеркнула соавтор закона, председатель Комитета Государственной Думы по вопросам семьи, материнства и детства Нина Останина.

«С точки зрения человечности, это абсолютно верный подход. Воспитание матерью ребенка до трех лет и последующий выход на работу после декрета — это колоссальная нагрузка, огромная ответственность и серьезный стресс для женщины», — сказала Останина.

Светлана Бессараб, член Комитета Госдумы по труду, напомнила о социальных гарантиях в трудовом законодательстве, защищающих материнство и детство. Женщину с ребенком до трех лет нельзя уволить по инициативе работодателя. Также она сохраняет рабочее место на период декрета и до трех лет после родов.

Закон имеет огромное значение для женщин, возвращающихся к трудовой деятельности после декретного отпуска. Таких мам сегодня насчитывается более четверти, отметила Анна Кузнецова, заместитель председателя Госдумы и один из авторов законопроекта.

«Более миллиона мам сегодня находятся в декрете, воспитывают малышей. Законодательные нормы предполагают льготные формы трудоустройства для таких мам, но они распространяются на возраст до полутора лет. А по сегодняшней статистике мамы устраиваются на работу, когда ребенку исполняется чуть больше двух лет», — добавила вице-спикер Госдумы.

Новая мера поддержки поможет защитить женщин от обмана и произвола недобросовестных работодателей, отметил зампредседателя Комитета Госдумы по молодежной политике Александр Толмачев.

«Например, есть случаи, когда потенциальным сотрудницам предлагают сезонную работу под видом постоянной и увольняют по истечении „испытательного срока“. Женщины с малышами на руках — уязвимая категория, которая нуждается в дополнительной защите и поддержке государства. Многие из работающих мам — единственная опора для своих детей. Расширяем действующую меру, которая касается матерей малышей в возрасте до полутора лет», — рассказал депутат.