Кого из туляков ждет двойная оплата в мае

В мае туляков ждут два периода длинных выходных, но некоторые сотрудники будут работать в праздники. Работа 1 и 9 мая по закону требует особой компенсации. Как напомнила в беседе с RT эксперт центра «Профессии будущего» Анна Сайгина, сотрудник сам вправе выбрать формат поощрения за выход в смену.

Первый путь – двойная оплата. В расчет при этом идет не только голый оклад, но и все надбавки: за стаж, вредность или районные коэффициенты. Если премии в организации привязаны к отработанным часам, они также должны учитываться. Фактически за один праздничный день человек получает деньги как за два рабочих.

Второй вариант – замена денег дополнительным выходным. В этом случае работа в праздник оплачивается в обычном размере, но сотрудник получает полноценный день отдыха, который не вычитается из его зарплаты.

Эксперт Анна Сайгина подчеркнула, что принуждать к труду в праздники без письменного согласия работодатель не имеет права. Исключение – только аварийные ситуации, стихийные бедствия или неотложный ремонт. Для всех остальных отказ от выхода в праздничный день не считается нарушением дисциплины. Чтобы сохранить продуктивность в такие смены, специалист советует не брать лишнюю нагрузку и делать регулярные перерывы.