Каждый четвёртый работодатель в Туле интересуется, откуда работают сотрудники на удалёнке

В Туле 24% работодателей считают, что работники обязаны сообщать о своем месте работы во время удалёнки, сообщает Superjob. Этой информацией интересуется каждый четвёртый работодатель.

Работодатели требуют сообщать местонахождение в том числе и из соображений контроля и поддержания трудовой дисциплины. Например, за рубежом, суд посчитал производственной травмой падение сотрудника с лестницы по пути в помещение, выбранное для дистанционной работы. А работодатель несёт ответственность за здоровье сотрудника в рабочее время.

Сами работники, трудящиеся на удалёнке, подтверждают, что руководители стали серьёзнее в вопросах трудовой дисциплины персонала на дистанте. Так 45% сотрудников на дистане в Туле сообщают работодателю о своем месте работы, 28% отчитываются о местоположении по своей инициативе, а ещё 17% сообщают о месте работы по запросу работодателя.

Как показывает январский опрос, чаще отчитываются о месте работы женщины и респонденты старше 45 лет. А 26 % мужчин добровольно сообщают о своём местоположении.

Ранее «Молодой коммунар» писал, что 46% сотрудников тульского правительства переведено на удалёнку.