Каждого третьего туляка похвала стимулирует работать лучше

Каждого третьего (33%) туляка мотивирует похвала со стороны начальника и благодарность за достигнутые результаты, согласно опросу сервиса SuperJob. А вот критика — плохой помощник в мотивации сотрудников: объективные замечания со стороны руководства стимулируют работать лучше лишь 1 из 20 опрошенных в Туле (5%).

Почти каждый второй туляк (48%), чтобы работать лучше, не нуждается ни в похвале, ни в критике, и свои достижения называет результатом самосовершенствования. При этом, по мнению опрошенных, важно, чтобы работодатель доказывал свое уважение к работникам не только словами, но и конкретными делами — достойной зарплатой, премиями, компенсационным пакетом.