Как среди туляков меняются традиции прощания при увольнении

Время неизбежно идёт вперёд, а с ним меняется наш мир, окружение и традиции, в том числе рабочие. О том, как прощаются с коллективом увольняющиеся туляки, стало известно из опроса сервиса SuperJob, в котором приняли участие представители экономически активные жители региона.

Так, покидая компанию, чаще всего туляки прощаются с сослуживцами только устно (46%). 29% приносят на работу угощения для коллег. А такие форматы, как прощальная вечеринка или поход в бар (5%) либо прощальное письмо (3%), являются скорее исключением. Уходит же из компании, не прощаясь, только каждый четвёртый (26%).

Мужчины значительно чаще женщин ограничиваются исключительно устным прощанием. Горожанки, в свою очередь, чаще угощают коллег в свой последний рабочий день и организовывают прощальные посиделки в кафе или походы в бар.

Молодёжь до 35 лет чаще тех, кто старше, угощает коллег (31%) и реже всего уходит без прощания (21%). Покидают работодателя по-английски чаще всего 35–45-летние: такая модель поведения свойственна каждому третьему туляку.