Как совершить «цифровой прорыв»?
24 ноября 2020 01:46
Автор: Дмитрий ЛИТВИНОВ
Фото: tsu.tula.ru
Умение работать в команде — одна из главных тенденций и безусловный приоритет на рынке труда в XXI веке. Понявшие это туляки активно развивают так называемые «мягкие навыки» — soft skills.
Проектный офис
Проектные команды создаются по всему миру для решения самых разных проблем. Осенью 2020 года правительство Тульской области и Тульский государственный педагогический университет им. Л. Н. Толстого объявили о совместном запуске в регионе модели
— Замысел проекта заключается в реализации модели нелинейного образовательного процесса путём создания профильного молодёжного сообщества Тульской области. Деятельность такого комьюнити направлена на решение конкретных проблемных задач региона с ориентацией на развитие и улучшение социокультурной городской среды,— прокомментировали организаторы.
Уже запущен проектный офис, который создаёт, сопровождает и развивает проекты молодых специалистов. По информации на сайте офиса, в настоящее время запущены 49 проектов, а 25 проблемных кейсов ожидают решения. Так, молодые люди предложили создать портал «Забытые места родного края» об исторически интересных и туристически привлекательных местах Тульской области. Проект «Summerworking» направлен на трудоустройство детей из малообеспеченных семей, а проект «Тула экологическая» предполагает развитие экологичных видов транспорта.
К любому из проектов можно присоединиться, чтобы способствовать его реализации, или предложить свой, а также найти единомышленников, ведь командная работа — основа успешной деятельности в современном мире, уверены специалисты.
Причём конкретные знания каждого члена команды отходят на второй план, уступая место «мягким навыкам», к которым относятся адаптивность, коммуникация, творческое мышление, трудовая этика, принятие решений, позитивность, управление временем, мотивация, гибкость, решение проблем, критическое мышление и разрешение конфликтов.
— Soft skills, или мягкие надпрофессиональные навыки, обеспечивают 85% успеха человека в профессии, и лишь 15% приходится на жёсткие узкопрофессиональные навыки,— объясняет тульский программист Александр Анчишкин, победитель крупнейшего в России хакатона «Цифровой прорыв».
Что за зверь хакатон?
В составе команды студентов и выпускников Тульского госуниверситета Александр нашёл самое эффективное решение задачи, предложенной Сбербанком и Ассоциацией больших данных. Требовалось создать интеллектуальную систему распознавания и предобработки неполного почтового адреса.
— Мы предложили решение по структурированию адресов банка, которое убирает лишние знаки препинания, не значащие или мешающие распознаванию блоки, приводя адрес к стандартному виду. В результате получается простой и понятный адрес с точностью до дома. Наше решение не требует долгого внедрения и больших вложений на его поддержку. Система автоматическая и самообучающаяся,— объяснили авторы проекта.
Хакатон — слово новое, им обозначают форум для разработчиков, во время которого специалисты из разных областей — программисты, дизайнеры, менеджеры — сообща решают
В России хакатоны проводятся последние несколько лет, в Туле — с 2018 года.
— Хакатон — это мозговой штурм. Компания, орган власти или любой другой заказчик формулирует задачу, которую необходимо решить наиболее простым и красивым способом,— объясняет организатор хакатонов и преподаватель Тульского госуниверситета Инесса Грачёва.— Обычно на поиск решения отводится порядка 40 часов, и как ими распорядиться, решают сами участники команды. Некоторые работают постоянно даже не спят, но в итоге выдают решение. Успех зависит от умения выстраивать эффективное взаимодействие…
Накануне в в опорном вузе прошёл очередной региональный хакатон
— Тематика хакатона разнообразна: от машинного обучения до создания
Накодили и хакнули
TulaHack проходил в смешанном формате. Эксперты работали оффлайн, то есть проводили чекпоинты (промежуточные проверки результатов), собираясь вместе, а участники оставались на удалёнке. Причём каждая команда сама решала, как организовать свою работу: собираясь вместе в одном помещении или с помощью дистанционных технологий (Zoom, Skype).
Хакатон поддержали более 15
— В хакатоне участвую впервые, и мне очень интересно посмотреть, как мыслят современные студенты, что они знают и умеют,— говорит руководитель одной из тульских
Ещё один эксперт хакатона Артём Кошко рассказал:
— Не так давно я прошёл программу акселерации бизнеса от Фонда развития
— Мы создали приложение, которое назвали «ВашСушеф», это,
Победители говорят, что полученные навыки пригодятся им в дальнейшем, ведь современный программист в первую очередь — человек команды. Учиться работать в команде нужно всем.