Готовых к переезду ради работы туляков стало меньше

Готовых к переезду ради новой работы мужчин за 2 года стало меньше. Сервис SuperJob изучил готовность к релокации экономически активных туляков, в том числе молодых специалистов.

Так, каждый пятый экономически активный туляк потенциально готов к переезду ради работы с высокой зарплатой (21%). Среди молодёжи готовых к релокации меньше – 15%. Мужчины демонстрируют большую мобильность, чем женщины (26 и 16% соответственно), а среди юношей и девушек до 24 лет готовность к переезду примерно одинакова (16 и 15%).

В ЦФО лишь 12% молодых людей рассматривают возможность уехать ради трудоустройства. Показатель не изменился с 2024 года.

В целом же по стране показатель релокации практически не изменился: в 2024 году среди россиян 18 + отметку о стремлении переехать в другой город или регион оставили 22%, сейчас – 21%, а среди молодёжи до 24 лет – 16 и 15% соответственно.

С чем может быть связано снижение готовности к релокации среди мужчин? Разрыв в зарплатах между центром и регионами сокращается, россияне закрепляются на рабочих местах, в течение 2024–2025 компании привлекли самых мобильных соискателей.

Чем эта ситуация грозит работодателям? В ситуации острой нехватки местных работников набирать персонал из других регионов становится сложнее: людей меньше, они более требовательны к условиям труда, в частности, к уровню вознаграждения, компенсационному пакету, условиям переезда и организации проживания на новом месте.