Понедельник 10 февраля
Связаться с редакцией

Главные ценности «Щёкиноазота»

Назад

24 января 2025 05:47

 0

Автор: Антон БЫЧКОВ

Фото: соцсети

Как определить хорошего работодателя? Прежде всего это тот, кто стабильно переводит заработную плату, создаёт комфортные условия труда и, конечно, заботится о своём коллективе. Кому небезразлична судьба сотрудников, ведь компания — слаженный механизм, каждый элемент которого одинаково важен для общих результатов предприятия. Ещё хорошим работодателем можно назвать того, кто умеет созидать — строить, восстанавливать, поддерживать, развивать. Для руководства компании «Щёкиноазот» эти слова — заповедь, ведь на предприятии четко понимают: главный фактор успешного дела и проекта — люди.

Арена для реКОРДов

На людей, их благополучие направлена масштабная социальная программа завода. Это закономерно, ведь именно персонал делает «Щёкиноазот» тем предприятием, где хочется трудиться и учиться новому. Инвестиции в персонал — самые выгодные. Забота о людях — это и цель, и способ достижения целей.

Сегодня на рынке труда работодатели конкурируют между собой не только уровнем заработных плат, установленных для работников, но и качеством и объемом социального пакета. «Щёкиноазот» по этим показателям — в числе лучших в регионе. Средняя заработная плата на предприятии, по данным на конец года, достигла почти 100 тысяч рублей. А «социалка» распространяется на отдых и оздоровление химиков и членов их семей, предусматривает существенные выплаты в рамках Коллективного договора, организацию досуга, посещение учреждений спорта, культуры. Здесь же — и профессиональное развитие химиков, возможность учиться, получать высшее образование, строить на заводе карьеру.

Эта система оттачивалась не один год. И сегодня можно говорить о ней как о сформированной, многовекторной.

В числе приоритетов «Щёкиноазота» — развитие спорта в Щёкинском районе, приобщение к спортивным направлениям членов коллектива, предоставление детям возможности заниматься любимыми видами на безвозмездной основе, модернизация и расширение спортивной инфраструктуры.

Щёкинцы давно привыкли к тому, что для них открыты все возможности Дома спорта «Юбилейный», который содержится на средства предприятия, где есть бассейн, многочисленные детские бесплатные секции. А три года назад жителям района стал доступен «зимний» спорт и досуг на катке. 19 января 2022-го арена «Корд» официально открыла двери для всех, кто интересуется спортом на льду.

Построенная в кратчайшие сроки на средства компании арена вернулась на щёкинскую землю в новом виде — с современными технологиями, высококачественным искусственным льдом, прокатом коньков, уютным кафе, отличными условиями для тренировок и массовых катаний. Новая площадка — возвращение традиций зимних видов спорта, заложенных ещё в советские годы. И наглядный пример социально ответственного бизнеса. После перерыва в почти три десятка лет в Щёкино снова есть хоккей и фигурное катание!

Щёкинцы помнят тот, старый «Корд». В советские годы на его льду стояли многие из нынешних посетителей арены, тогда ещё совсем малыши, они впервые надевали там коньки и делали робкие шаги по льду. Учились мастерству юные хоккеисты и фигуристы, одерживали победы игроки щёкинской ледовой дружины, тоже носившей название «Корд». В перестроечные времена старый ледовый дворец «Корд» был закрыт из-за устаревших технологий.

Сегодня «Корд» получил новую жизнь. На новом месте, в новом виде, с иными технологиями и подходами. Новый физкультурный комплекс оснащён по последнему слову техники, тут есть большая ледовая арена, трибуна для зрителей на 370 посадочных мест, спортивный зал для занятий гимнастикой и хореографией, зона для тренировок «сухой лёд», тренажёрный зал, 8 раздевалок с душевыми, тренерские и помещение для судей, медицинский кабинет, различные административные помещения.

— С самого начала работы наша арена стала пользоваться популярностью у жителей, — рассказывает старший администратор ЛА «Корд» Алёна Барабанова. — Для качественной подготовки будущих звёзд спорта мы пригласили четырех опытных тренеров: для организации занятий по фигурному катанию и хоккею. Провели отбор детей — для записи в секции. Затем такие отборы проходили ежегодно.

У нас есть уже четыре команды «Корд», две из которых зарегистрированы в Федерации хоккея России — ребята принимают участие в первенствах Московской области, выездных турнирах.

Всего же на постоянной основе на арене занимаются фигурным катанием свыше 60 детей, хоккеем — более 80.

Тренерам есть чему радоваться и чем гордиться! Успехи щёкинских фигуристов высоки: за три года тренировок с нуля они достигают уже 2-го юношеского разряда, и это — очень значимый результат!

Совсем юная Екатерина Рязанова из Щёкино уже два года занимается фигурным катанием в стенах «Корда». У маленькой девочки есть большая цель — стать профессионалом в своём деле, к чему она активно идёт и выполняет третий юношеский разряд.

Благодаря АНО «Спортивное наследие» и «Щёкиноазоту» мы закупаем дорогостоящее снаряжение, которое в полной мере отвечает всем запросам наших воспитанников. Занятия для детей, кстати, полностью бесплатные. В будние дни арена используется для интенсивных тренировок, а по выходным на ней устраивают массовые катания. Посетители могут пользоваться прокатом коньков и оборудования...

Жители района получили место, где можно с пользой провести досуг, где их всегда ждут и готовы помочь на пути к здоровому образу жизни и спортивным вершинам.

Азот3.jpg

Сказка для взрослых и детей

В этом году по случаю пусть и не юбилейной, но значимой даты для сотрудников предприятия и жителей района «Азот» организовал масштабный праздник, где нашлось место и детской сказке, и искусству фигурного катания, и теплому семейному вечеру.

Открывая праздник, заместитель генерального директора компании «Щёкиноазот» по социальным вопросам, директор АНО «Спортивное наследие» Дмитрий Коженкин поздравил всех с трёхлетней годовщиной «Корда», а также отметил, что предприятие всегда уделяло развитию спортивной инфраструктуры особое внимание.

— Компания не просто построила арену, но и полностью содержит её. Дети со всех концов щёкинской земли могут заниматься здесь и фигурным катанием, и хоккеем.

В честь такой радостной даты «Спортивное наследие» совместно с коллективом федерации фигурного катания Тульской области подготовило землякам прекрасный подарок — любимую разными поколениями сказку «Снежная королева», — обратился к гостям Дмитрий Коженкин.

В представлении, наполненном оригинальными световыми и музыкальными решениями, танцами на льду, эффектными спортивными элементами, приняли участие 80 юных фигуристов из Тулы и Новомосковска.

Сценарий и постановку готовили коллективы Ледового дворца Новомосковска и Областной комплексной спортивной школы олимпийского резерва.

Президент Тульской областной федерации фигурного катания Ирина Назарова особенно отметила участие родителей воспитанников в подготовке к празднику, шоу было наполнено душевным теплом и самыми яркими эмоциями.

— За сценарий сказки — отдельные слова благодарности хочу выразить Марине Щербаковой — именно она подарила нам прекрасный сценарий и нашла волшебную музыку, которая наполняет зал чарующими звуками. За прекрасные костюмы особое спасибо — Екатерине Крюковой, она не только нашла материалы, но и сшила очень запоминающиеся одежды, в которых наши дети радуют зрителей. Особая благодарность от всего нашего спортивного сообщества — «Щёкиноазоту» — за такую замечательную арену, на которой детишки теперь могут встать на коньки и пойти в большой спорт. Без такой колоссальной поддержки мы бы не смогли порадовать жителей Щёкино нашим праздничным шоу, — рассказала Ирина Назарова.

Кстати, о шоу. Юные артисты уже показали своё мастерство фигурного катания зрителям в Новомосковске и Ефремове. А впереди у них — другие города. В следующих гастролях, по словам Ирины Назаровой, к ним присоединятся и щёкинские ребята из «Корда», а сама сказка обретёт новые подсюжеты.

Перед выступлением маленькие фигуристы рассказали, что для них участие в «Снежной королеве» — давняя мечта.

Стать героем сказки — разве не об этом мы и сами думали в детстве?

— Я занимаюсь фигурным катанием шесть лет, и моя роль — Матрёшка, — говорит девятилетняя Кристина Андриянова из Узловой. — Мне было очень радостно, что я могу сыграть роль в одной из моих любимых сказок, потому что я обожаю смотреть мультик по ней, читала и саму книжку.

Несмотря на совсем юный возраст, Кристина не боится выступать. Да и стены арены, можно сказать, стали для девочки родными, ведь она уже выступала на льду «Корда».

Уверенность Кристины разделяет её напарница Милана Плаксина. Для более старшей девочки особенно важно качество льда, поскольку она занимается в секции синхронного катания с трёх лет.

— Наш коллектив в течение всего сезона будет показывать «Снежную королеву», и мне очень нравится, что здесь — идеальный лёд. Я рада, что сейчас в области открывается всё больше новых ледовых дворцов, и «Корд» — один из моих любимых, — делится Милана.

Тринадцатилетняя Яна Вялых играет Разбойницу, а поэтому с задором рассказывает, что эта роль ей по душе. Начав заниматься восемь лет назад, девочка не сразу смогла уверенно стоять на коньках и выполнять сложные трюки.

— В какой-то момент я хотела всё бросить, но моя мотивация победила, и вот играю важную роль в этой сказке. Мне нравится, что я могу своим выступлением показать зрителю трансформацию из отрицательного персонажа в положительного, продемонстрировать свой уровень и возможности. Я к этому упорно шла и рада выступать здесь с друзьями. Нам всегда нравится возвращаться в «Корд», здесь много света и очень чисто, — говорит Яна.

Азот4.jpg

Надёжная поддержка

...Такие искренние отзывы юных спортсменов — наверное, самый важный показатель для «Щёкиноазота». Дети не только его сотрудников, но и всех жителей региона получили комфортную площадку для самореализации. И это лишь часть большой заботы предприятия о Щёкинском районе и Тульской области.

Помимо «Корда», компания поддерживает Дом культуры химиков, Дворец спорта «Юбилейный», Центр детского творчества, клуб единоборств «Мир», Шахматную школу. Также под ее патронатом — не одно и не два общественных пространства, где семьи сотрудников и местные жители проводят свой досуг. А уж к отдыху на предприятии подходят, что называется, со вкусом.

Работники вместе бывают на экскурсиях и в культпоходах, участвуют в спортивных и профессиональных состязаниях, устраивают коллективные вылазки на природу и экологические акции. Направленность досуговых программ предприятия идет в ногу с лучшими корпоративными трендами. Но не забывают в компании и о тех, кто уже отдал много лет своей профессиональной жизни «Щёкиноазоту».

— На предприятии действует Совет ветеранов, поэтому мы заботимся о тех, кто был с нами все эти годы. Мы обязательно приглашаем наших почётных работников на все праздники, организуем поздравления, приглашаем на тематические вечера, устраиваем поездки по культурным и историческим местам нашего и соседних регионов. Помощь выражается также в путёвках в санаторий «Синтетик», систематической материальной поддержке, — говорит Дмитрий Коженкин.

Предприятие всегда готово разделить с сотрудниками радость успехов. На свадьбу, а затем при рождении в семье работника ребёнка компания предоставляет три дня оплачиваемого отпуска и 25 тысяч рублей в качестве подарка. Если ребёнок сотрудника пошёл в первый класс, предприятие выплатит «бонус».

На 50- и 60-летний юбилеи предприятие поддерживает сотрудников премией. Помогает оно и тем, кто нуждается в протезировании зубов.

Но не забывают на «Щёкиноазоте» также о тех случаях, когда у человека горе. Предусмотрены меры поддержки в случае тяжелой болезни и ухода из жизни близких — оплачиваемые отпуска, материальная помощь. Случись пожар или потоп — тоже помогут, оплатят часть понесённого ущерба.

— Несмотря на все обстоятельства, вызовы современности, компания в полной мере осознаёт ту социальную ответственность, которая возложена на неё. Для нас главная ценность — люди. Так оно было, так оно и будет, — завершил Дмитрий Коженкин.

***

К слову, работодателям Тульской области предлагают пройти опрос о внедрении регионального демографического стандарта. Опрос позволит собрать обратную связь о внедрении стандарта и корпоративных мерах поддержки семей.

Пройти опрос можно на интерактивном портале органов занятости населения Тульской области в разделе «Работодатели».

Напомним, региональный демографический стандарт разработан по поручению губернатора Дмитрия Миляева в Год семьи. Он включил лучшие практики по созданию комфортных условий для совмещения рабочих и семейных обязанностей:

· - меры по улучшению жилищных условий,

· - выплаты при заключении брака и рождении ребенка,

· - дополнительный отпуск,

· - возможность для занятий физкультурой и спортом,

· - компенсация расходов на путевки в детские оздоровительные лагеря,

· - выделение временных рабочих мест для трудоустройства детей сотрудников подросткового возраста.

Комментарии

Рейтинг:

Наши партнеры
Реклама

Нажимая на кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку персональных данных