Гарантии и льготы сохраняются

В Тульском региональном обособленном подразделения Дорпрофжел подвели итоги выполнения Коллективного договора в первом полугодии 2022 года.

В 2021 году показатели Тульского региона были признаны лучшими по Московской железной дороге, а в первом полугодии 2022-го, как отметил в своем докладе заместитель начальника МЖД по территориальному управлению А.Ф. Потапенко, удалось нарастить объём грузоперевозок на 136,3 млн тонн (103,9%) и увеличить пассажирооборот на 17,4%. Последнее, по мнению руководителя, стало возможным в том числе и из-за повышения комфортности пассажирских перевозок и развития соответствующей инфраструктуры.

И всё же влияние санкций сказывается на результатах деятельности тульских железнодорожников. Так, за 6 месяцев с начала года не получилось достичь уровня 2021 года по погрузке, она снижена на 3398 тонн. Впрочем, определенный задел удалось сделать, и начисленная выручка по перевозочным видам деятельности показала 109% к прошлому году (рост — 114,267 млн рублей).

Но даже в сложных условиях Тульское территориальное отделение МЖД полностью исполняет свои обязательства. Это касается в первую очередь безопасности движения поездов и охраны труда. Незаменимую помощь администрации в этом оказывают 45 общественных инспекторов по линии профсоюза. За полугодие ими проведены сотни проверок, выявлены тысячи замечаний. При этом, как отметил руководитель Тульского регионального обособленного подразделения Дорпрофжел на МЖД А.А. Соколов, отмеченные профсоюзными активистами недостатки устраняют оперативно.

— В регионе 112 уполномоченных по охране труда, за первое полугодие 2022 года ими проведено 936 проверок, выявлено 2204 замечания, все недостатки были устранены, а 60 инспекторов по итогам работы премированы, — подчеркнул в докладе А.А. Соколов. — На постоянном контроле у профсоюза — вопросы обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и средствами защиты, создания достойных условий на рабочих местах и в санитарно-бытовых помещениях.

Не менее значим и профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства. Здесь фронт работ широк — проверки соблюдения ТК РФ, условий коллективных договоров во всех подразделениях МЖД по Тульскому региону, юридические консультации, работа с жалобами и обращениями.

Особое внимание в деятельности первичных профсоюзных организаций Тульского региона МЖД уделяют защите социально-экономических интересов работников. Заработная плата в подразделениях МЖД с начала года была проиндексирована дважды — с 1 марта на 4,2%, а с 1 мая на 5%. Среднемесячная заработная плата представителей основных профессий в Тульском регионе достигла 52 458 рублей, что заметно выше средней по экономике области. А размер соцпакета в расчёте на одного работника составил около 40 тысяч рублей.

Отдельный пункт Коллективного договора касается молодёжи. И это не случайно. Численность молодых рабочих и специалистов — примерно 25% от общего состава, зато членство в профсоюзе у этой категории сотрудников — 100-процентное. Молодые железнодорожники — инициаторы и активные участники патриотических акций и волонтёрского движения, спортивных мероприятий и культурно-образовательных проектов.

— В этом году будет подписано новое отраслевое соглашение, которое станет основой для Колдоговора ОАО «РЖД» на 2023–2025 годы, — заметил руководитель Тульского регионального обособленного подразделения Дорпрофжел на МЖД А.А. Соколов. — Уже начаты переговоры по его подготовке и достигнута договоренность, что основные гарантии и льготы будут сохранены и дополнены новыми нормами для молодежи и работников, занимающихся волонтёрской деятельностью.