Форум – как ступенька в будущее

Молодёжная политика по праву считается одним из приоритетных направлений в работе АО ЦКБА (входит в холдинг «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех, в Тульское региональное отделение Союза машиностроителей России). Здесь прекрасно понимают, что воспитание, качественная подготовка новых поколений разработчиков, конструкторов, инженерно-технического персонала – это надёжная основа благополучного будущего предприятия, важное условие дальнейшего развития его научной школы и успешной модернизации производственных мощностей. Руководство ЦКБА не ограничивается системной социальной поддержкой новичков, особое внимание уделяет выпускникам вузов и колледжей, которым уже на стартовых позициях предоставляется возможность профессионального роста, поддерживается стремление к повышению образовательного уровня, научно-техническому творчеству и самореализации во всех сферах общественной жизни. Одна из площадок для карьерного личностного роста – Международный молодёжный промышленный форум «Инженеры будущего».

Для молодых специалистов АО ЦКБА участие в Международном молодёжном промышленном форуме «Инженеры будущего» – не просто возможность пополнить багаж знаний и, обзаведясь новыми знакомыми, обменяться опытом с коллегами из других регионов.

Команда

Шестеро молодых специалистов компании изначально были полны решимости достойно представить свой трудовой коллектив, выступая в единой команде холдинга АО «НПО «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех. И для этого у них есть все шансы. Ребята уже в первые дни проявили себя в сражениях на волейбольной площадке и были отмечены в квизе «Пой со мной».

Но главным побудительным мотивом к участию в форуме все шестеро считают учёбу. При всём разнообразии факультетов базовым для них остаётся профильный – «Территория радиоэлектроники». Его, например, выбрал Николай, которого, несмотря на его молодой возраст, в АО ЦКБА новичком уже не считают; более того, ему доверяют опеку над вновь пришедшими молодыми специалистами.

– Понимаю, что, обучая других, должен непрерывно развиваться сам, и поэтому помимо основных занятий стараюсь участвовать во всех мероприятиях, направленных на развитие soft-компетенций, – говорит он. – Уверен, что информация, полученная на форуме, будет полезна для меня как для специалиста.

Профессиональный рост, освоение новых знаний и навыков – это самая главная цель, которую ставят перед собой молодые специалисты предприятия. Но есть и другие критерии – отработка навыков работы в команде, желание достойно представить родной коллектив и большую дружную команду холдинга – это тоже очень существенные побудительные мотивы.

К слову, отбор в команду ЦКБА был достаточно строгим. Предприятие не самое крупное по численности персонала, но здесь работает много молодёжи – целеустремлённой, талантливой, по-хорошему амбициозной. Поэтому конкурс был достаточно серьёзным.

Основными критериями отбора стали, конечно, достижения в профессиональной деятельности, но не менее важными считались успехи в научной и проектной работе. И конечно, не в последнюю очередь учитывалось активное участие в общественной жизни коллектива, проявляющееся в спорте, творчестве, добровольчестве...

Но при всей строгости отбора молодые специалисты АО ЦКБА стремятся участвовать в форуме «Инженеры будущего». Денис, например, здесь уже во второй раз. Но и образовательная, и деловая программы ему по-прежнему интересны. А ещё он вошёл в состав рейтинговой комиссии и отвечает за подсчёт баллов членов сводной команды АО «НПО «Высокоточные комплексы».

Андрея привели на форум не только его профессиональные успехи, но и умение работать в коллективе. Он – обязательный участник мозговых штурмов, неутомимый генератор идей и спокойный конструктивный критик, замечания которого трудно не признать справедливыми. В подготовке к видео- и медиаконкурсам проявил себя как сильная творческая единица. А ещё он силён в волейболе и лапте, что для поддержания командного духа тоже многое значит.

Впрочем, вся команда ЦКБА – это перспективные специалисты в своём деле, патриоты предприятия и отрасли, неравнодушные деятельные ребята, нацеленные на покорение новых профессиональных высот. И у них есть пример.

Карьера

Юлию, несмотря на её молодой возраст, можно смело назвать ветераном форума «Инженеры будущего». Она была в числе первых участников от ЦКБА, потом стала лидером команды. А теперь приехала в Бунырёво в качестве спикера. За это время наша героиня прошла большой путь.

Она поступила в аспирантуру, с отличием окончила второй курс и пишет кандидатскую диссертацию. И уже приступила к преподавательской деятельности, совмещая её с основной работой инженера-конструктора I категории. А ещё стала лауреатом премии регионального правительства «Лучший молодой учёный Тульской области».

И конечно, Юля – крупный специалист по таймингу. Чем иначе объяснить тот факт, что она успевает не просто закладывать основы своего профессионального роста, учиться и учить, заниматься общественной работой – возглавлять Совет молодёжи предприятия, защищать честь ЦКБА в легкоатлетических турнирах, участвовать в волонтёрских и патриотических акциях, оставаясь при этом заботливой женой и мамой.

А что касается карьерного роста, то Юлия уверена: это вопрос времени. Пока же для неё главное – оставаться собой, сохраняя интерес к миру, к делу, которое стало её судьбой, к людям, которые её окружают.

Политика

– Наша задача – обеспечить качественную подготовку и поступательный профессиональный рост талантливых разработчиков, конструкторов, технологов, – говорит начальник управления по работе с персоналом. – Мы охотно открываем двери молодым специалистам – сегодня они составляют около 40 процентов от общей численности коллектива. За этими ребятами действительно будущее – и научное, и технологическое. Поэтому мы поощряем их желание учиться, получать дополнительные навыки, профессионально расти. Молодые сотрудники индивидуально или в составе творческих коллективов принимают участие в конкурсах «Инженер года» и «Лучший изобретатель Тульской области», номинируются на самые престижные премии в сфере ОПК, защищают научные работы и получают степени, а для повышения профмастерства и развития компетенций участвуют в корпоративных соревнованиях и таких мероприятиях, как форум «Инженеры будущего»...