Экономно и качественно

Обеспечение условий для повышения производительности труда за счёт внедрения технологий бережливого производства обсудили на еженедельном оперативном совещании под председательством губернатора Тульской области Дмитрия Миляева. В 2025 году стартовал проект в социальной сфере, который охватил организации в области образования, здравоохранения, социального обслуживания, культуры и спорта.

Главная задача проекта «Производительность труда», как отметил заместитель председателя регионального правительства Дмитрий Марков, — сократить непрофильную нагрузку на сотрудников.

— Меньше ненужной отчётности, больше взаимодействия с кадрами, — подчеркнул он.

И результаты уже есть, например в сфере здравоохранения. В текущем году в Тульской области был запущен проект «Здоровье под управлением», который предусматривает создание единой системы обработки обращений граждан. Часть работы, которую раньше выполнял врач — напоминания о записи к врачу, контроль явки, — была возложена на единую службу сопровождения. Это позволило докторам высвободить дополнительное время для приёма, благодаря этим изменениям число принятых медиками пациентов в регионе увеличилось на 22 288 человек.

Нововведения затронули и систему образования. Речь идёт о создании крупных образовательных комплексов, стандартизации штатного расписания, централизации бухгалтерии, продвижении сетевой формы обучения, оптимизации внутреннего пространства и дебюрократизации. До конца этого года одну из лучших практик повышения производительности труда должны внедрить 382 учебных заведения, а со следующего — 813.

Так, в прошлом году в Тульской области были централизованы функции бухгалтерского учета — 797 бухгалтерий были преобразованы в 25. Кроме того, в текущем году в регионе штатные расписания уроков хотят привести к единым нормативам. В 2027 году проект должен охватить всю систему образования Тульской области. Как отметили на совещании, планируется увеличить число обучающихся в расчёте на одного педагога за счёт эффективного комплектования классов и групп.

В сфере культуры тоже успешно повышают производительность труда. Одна из самых перспективных практик — региональный проект «Культурный хаб». Он предусматривает преобразование сельских Домов культуры в многопрофильные центры досуга и общения для жителей всех возрастов и интересов. Местным жителям поможет подобрать мероприятие по душе одноименный раздел на сайте «Афиша71», запуск которого планируется в октябре.

В сфере физкультуры и спорта приоритетным направлением стала цифровизация. Профессиональные спортсмены активно используют федеральную платформу «Мой спорт». В 2027 году планируется запуск регионального онлайн-портала «Спорт 71», где жители смогут выбирать занятия, записываться в секции, выбирать маршруты для активного отдыха.

Повышению производительности труда особое внимание уделяют и на предприятиях. Так, в компании «Атриум» оптимизировали производство медицинских консолей для отделений реанимации и интенсивной терапии: изменили технологические процессы и работу с комплектующими. В итоге выработка выросла на 33%, что позволило закрыть кадровую потребность в восьми ставках.

— «Повышение производительности» — не только кадровый вопрос, но и вопрос повышения финансовой эффективности предприятий в текущих экономических условиях, — отметил губернатор Дмитрий Миляев. — Нужно вовлекать более широкий круг предприятий и организовывать обмен опытом между ними. Только на месте можно разобраться с тем, как организованы те или иные технологические и производственные процессы. Это стимулирует развитие. Самое главное — чтобы сотрудники чувствовали положительный эффект от внедрения новых практик. По этой причине особенно важно получать обратную связь от работников социальной сферы.