Экономист дала неутешительный прогноз по премиям для туляков

Работодатели в Тульской области начнут уменьшать размеры премий для сотрудников вдвое или совсем отказываться от них в июле — декабре нынешнего года. На такое решение компаний может повлиять большое количество внешних экономических факторов, заявила кандидат экономических наук, инвестор, педагог ИМЭС Ирина Ахмадуллина в комментарии для «Газета.ru».

По её словам, для сохранения сотрудников и удержания доли на рынке, многие тульские компании могут использовать более жесткие KPI для выплаты бонусов, а также выплачивать бонусы не «живыми» деньгами, а, например, акциями компании.

Вопрос сокращения или отмены бонусов каждая компания будет решать для себя самостоятельно, в зависимости как от изменений в индивидуальном положении компании, так и в отрасли в целом, сказала экономист.