Джоб-офферы применяют в своей практике 44% компаний Тулы

Джоб-офферы применяют в рекрутинге 4 из 10 компаний Тулы. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители работодателей и экономически активные граждане из Тулы.

Так, 44% компаний Тулы применяют в своей практике job offer — письменный документ или электронное письмо, содержащее ключевые условия предлагаемой работы: в 15% компаний джоб-оферы получают все кандидаты, в 29% — некоторые категории персонала. Судя по комментариям, чаще всего job offer высылают топ- и мидл-менеджерам, инженерно-техническим работникам, IT-специалистам и офисным сотрудникам.

Опрос представителей экономически активного населения показал, что 37% получали офер от работодателя. Чем старше респонденты, тем больше среди них тех, кто сталкивался с подобным документом при трудоустройстве. Количество опрошенных, получавших оферы, растет с увеличением уровня доходов: среди горожан с зарплатой от 80 тысяч рублей в месяц их больше всего (45%).