Для тульских бюджетников могут ввести 13‑ю зарплату

В Государственную Думу поступил проект закона, предусматривающий введение гарантированной дополнительной выплаты — так называемой 13‑й зарплаты — для специалистов, трудящихся в государственных и муниципальных организациях. Об этом сообщает «Столица 58».

Проект предполагает внесение изменений в статью 144 Трудового кодекса РФ: его авторы настаивают на том, чтобы ежегодная надбавка перестала быть добровольным жестом со стороны работодателя и стала обязательной составляющей оплаты труда. При этом порядок расчёта выплаты может варьироваться — её можно устанавливать как в виде фиксированной суммы, так и в процентном соотношении к основному окладу.

Сейчас закон позволяет работодателям поощрять сотрудников дополнительными выплатами, но не обязывает их это делать. Задача законопроекта — закрепить такую поддержку на нормативном уровне и сделать её гарантированной.

В первую очередь мера рассчитана на специалистов, занятых в социально значимых сферах, — в том числе на работников медицины, образования, науки, культуры и других отраслей. Разработчики инициативы подчёркивают, что зарплаты в государственном секторе нередко оказываются ниже, чем в коммерческих организациях, и дополнительная выплата поможет частично выровнять этот разрыв. Для туляков, занятых в бюджетной сфере, такая мера могла бы стать ощутимой поддержкой.

Помимо 13‑й зарплаты, в проекте содержится ещё одно предложение социального характера — ввести ежегодную дополнительную пенсионную выплату (13‑ю пенсию), которую планируют начислять пенсионерам в конце года.

Сейчас документ находится на рассмотрении в Госдуме — предстоит оценить, насколько реализуемы эти предложения и какой эффект они могут дать, в том числе для жителей Тульской области.