Диктатура пролетариата в тульском образовании

Наверное, впервые со времен развала СССР сварщики победили менеджеров. К новому учебному году российская система образования пришла с небывалой в новейшей истории «расстановкой сил» — средние специальные учебные заведения оказались заметно популярнее вузов.

Неожиданно выяснилось, что специальность оператора станка с ЧПУ или даже сварщика для молодежи гораздо привлекательнее диплома инженера или химика. Российские вузы, где еще недавно шла борьба абитуриентов, объявили о дозачислении, причем на бюджетные места. И речь, заметьте, идёт не о последних университетах — дополнительный набор объявили МФТИ, МГСУ, МИЭТ...

В Туле похожая история. О дополнительном приеме на семь очных направлений подготовки сообщил ТГПУ имени Л.Н. Толстого. И ладно бы речь шла о традиционно мало востребованных специальностях — нет, в списке «Химия», «Биология», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем»...

В ТулГУ дефицита первокурсников нет. Как пояснил корреспонденту «Молодого коммунара» и.о. ректора Олег Кравченко, отчасти «недобор» в ряде вузов связан с отменой второй волны зачисления, в которую зачисляли около 20% студентов.

— Наш университет набрал необходимое число студентов с первого раза. Надо сказать, что в этом году увеличено количество бюджетных мест, — отметил он. — Всего на бакалавриат зачислены 1392 человека. Что касается колледжей, то они усилили свои позиции. В этом году из общего числа поступивших на первый курс очной и заочной формы обучения порядка 300 человек — выпускники среднеспециальных учебных заведений.

Действительно, в этом году в ряде тульских ссузов на конкурсе аттестатов средний балл превысил 4 или даже 4,5 (в тех, что относятся к ТулГУ) — зачисляли, считай, отличников. В фаворе — операторы станков с ЧПУ, сварщики, автомеханики и прочие. В памяти невольно всплывают основательно забытые за прошедшие годы строки Владимира Маяковского: «Докторам хорошо, а рабочим — лучше, я б в рабочие пошел, пусть меня научат».

Так в чем же причины диктатуры пролетариата, установившейся в этом году в системе образования?

Во-первых, как бы банально это ни звучало, — в деньгах. Среднеспециальное образование позволяет молодежи быстрее выйти на рынок труда и начать вполне прилично зарабатывать. Рабочие руки востребованы как никогда. В городе оружейников оператор станков с ЧПУ зарабатывает в среднем 50 тысяч рублей, причем молодой специалист при определенном упорстве выходит на эту и даже большую сумму достаточно быстро. На получение вузовского диплома времени уйдет больше, и на солидные оклады по окончании молодые специалисты рассчитывать быстро не могут. Нужно время для шлифовки профессионального интеллекта.

Есть и еще один момент. Региональный ОПК развернул в последние годы достаточно мощную систему поддержки молодых рабочих. Заводы предоставляют в их распоряжение всевозможные программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации, целевые места в ведущих российских вузах, материальную поддержку. Так что высшее образование вполне реально получить без отрыва от производства, параллельно накапливая важный для многих работодателей практический опыт.

Расстановку сил на рынке труда хорошо иллюстрирует свежая информация о самых привлекательных вакансиях августа. Как выяснили аналитики, директору департамента здравоохранения тульского минздрава готовы платить 100 тысяч рублей в месяц, а сантехнику-монтажнику — от 90 до 110 тысяч. Комментарии излишни.

Еще одна причина роста популярности ссузов — возможность избежать главного, несмотря ни на что, кошмара большинства выпускников и их родителей — сдачи ЕГЭ. Нет единого и ужасного — нет и стресса, и необходимости работать пару лет исключительно на репетиторов для любимого чада. Единицы школ готовят детей к экзамену, например, по профильной математике, физике, а в какой приличный технический вуз без них поступишь? Конкурс аттестатов, даже самый серьезный, всё же проще.

Конечно, повышение престижа среднеспециального образования и рост числа молодых людей, желающих получить рабочую профессию, радует. Но есть один нюанс — если тенденция сохранится, мы можем получить переизбыток операторов станков с ЧПУ и острый дефицит тех же инженеров. А без последних региональные оборонные предприятия, сохранившие научную и конструкторскую школы, точно не обойдутся. Да и технологии в современном мире развиваются стремительно — уже сейчас директора заводов говорят о потребности в кадрах, способных работать с аддитивными технологиями. Не исключено, что именно они в ближайшие годы заменят еще не так давно инновационные станки с числовым программным управлением.

Так что в системе образования и подготовки кадров важен баланс. Это, между прочим, даже вождь русской революции Владимир Ленин понимал.

«Сотрудничество представителей науки и рабочих — только такое сотрудничество будет в состоянии уничтожить весь гнет нищеты, болезней, грязи», — утверждал он.

На дворе, слава богу, не грозные годы начала XX века, но менее эффективным такой союз с годами не становится.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости