Чем тульские работодатели привлекают молодых специалистов

Каждый второй работодатель Тулы предлагает стажерам работу в штате. Это показали результаты недавнего опроса SuperJob.

Большинство компаний открыто для стажеров: сейчас 67% работодателей принимают молодых специалистов на стажировки, при этом 27% имеют четко разработанные программы, у 40% пока нет системного подхода.

Каждый второй работодатель (52%), сообщает, что предлагает трудоустройство в штат большинству участников стажировок. Еще 20% компаний делают подобные предложения менее чем половине стажеров, а 26% ограничиваются джоб-оферами только для самых выдающихся кандидатов.

В ходе опроса туляков в возрасте до 27 лет с опытом стажировок, выяснилось, что 67% из них получили работу в компании, где прошли стажировку, еще 13% отказались от предложения работодателя трудоустроиться в штат.

Большинство молодежи (65%) рассматривает стажировки преимущественно как способ получения практического опыта.