Большинство туляков готово поменять работу из-за высокой зарплаты

Большинство работающих туляков (77%) готово рассмотреть возможность перехода в другую организацию. При этом 5% готовы уйти в любую компанию, а 72% – только в ту, где предлагают лучшие условия труда. Лишь 6% опрошенных категорически отвергли такую идею. Эти данные приводит сервис SuperJob.

Мужчины чаще женщин проявляют готовность перейти к конкурентам ради лучших условий. Среди опрошенных в возрасте 35-45 лет таких оказалось больше, чем среди респондентов до 35 лет и старше 45 лет.

Под лучшими условиями работы большинство имеет в виду более высокую зарплату, чем на текущем месте (88%). Каждый четвертый – повышение в должности. 17% респондентов перешли бы к конкурентам из-за более удобного графика работы, а 16% – из-за близости офиса к дому. 13% приняли бы предложение от конкурентов ради интересных задач. Каждый девятый хотел бы работать на удаленке или по гибридному графику. По 10% опрошенных согласны на переход ради получения привлекательного пакета льгот и компенсаций, а также бесплатного обучения. 5% мечтают о снижении рабочей нагрузки. 4% может привлечь автоматизация рабочих процессов и использование современных технологий.

При переходе в другую компанию мужчинам важнее, чем женщинам, повышение в должности и компенсационный пакет. Женщины чаще мужчин говорят о том, что им важен график и близость места работы к дому. Для горожан до 35 лет по сравнению с теми, кто старше, гораздо важнее повышение в должности и возможность работать удаленно. Каждого шестого работающего с доходом от 100 тысяч рублей можно переманить интересными задачами.