Более трети туляков конфликтовали с коллегами на работе

Туляки стали чаще конфликтовать на работе, по сравнению с доковидными временами. Это показал недавний опрос SuperJob.

У 37% работающих в Туле есть опыт служебных конфликтов, причем каждый четвертый (26%) считает инициатором последней ссоры коллег, 8% — других участников рабочего процесса и лишь 3% — себя. В комментариях респонденты рассказывают, что поводом для конфликта могут послужить не только рабочие дела, но и личная жизнь, вопросы организации офисного пространства, политические взгляды и прочее. При этом каждый второй туляк (50%) никогда не конфликтовал с коллегами.

Конфликты с руководством тоже не редкость: они случались у 39% работающих туляков. Каждый четвертый (25%) винит в этом начальника, 8% — других людей, а 6% откровенно признают инициатором себя. Никогда не конфликтовал с руководителем 49% опрошенных.

Мужчины более конфликтны. Они и с коллегами, и с начальством ссорятся чаще, чем женщины. Тех, кто откровенно признает инициатором ссор себя, больше среди опрошенных с доходом свыше 80 тысяч рублей, а тех, кто винит в случившемся коллег или руководителя, — среди респондентов с доходом до 50 тысяч рублей. Об отсутствии опыта конфликтов и с коллегами, и с руководителем чаще сообщают опрошенные до 34 лет.

За последние 4 года горожане стали чаще конфликтовать на работе: по сравнению с 2019 годом, вдвое увеличилось и число респондентов, когда-либо ссорившихся с коллегами, и число тех, кому доводилось воевать с начальством. Обстановка в коллективах начала накаляться еще в период пандемии, а по сравнению с 2021 годом, число туляков, имеющих опыт конфликтов с руководством, увеличилось.

А вот руководители стали конфликтовать со своими подчиненными реже. В этом году о ссорах рассказали 36% опрошенных, что меньше, чем в разгар ковида. Каждый пятый (21%) винит в случившимся подчиненных, каждый одиннадцатый (9%) — себя, еще 6% — других участников рабочего процесса (например, партнеров, клиентов). О том, что ему пока удавалось избежать горячих дискуссий с персоналом, сообщил каждый второй руководитель.