Более 400 рублей в день нужно работающим в Тульской области для компенсации питания в день

Аналитики из hh.ru выяснили, насколько большую роль играет соцпакет при трудоустройстве и важна ли такая опция, как компенсация питания.

В опросе приняли участие более 200 компаний и 1814 работников и соискателей, в том числе и из Тульской области.

Наиболее востребованными и ценными опциями социального пакета работодатели считают ДМС (76%), служебный транспорт (69%), компенсацию питания (66%), предоставление ноутбука, мобильного телефона, планшета (59%), а также возможность релокации сотрудников из других регионов (47%).

А вот по мнению сотрудников, в том числе туляков, самая востребованная опция — это ДМС, служебный транспорт и компенсация питания. Они набрали более 65% голосов. Не менее популярны и оплата программ обучения и переквалификации (58%), страхование жизни и здоровья (56%), компенсация бензина и предоставление техники (по 54%).

Оказалось, что региональным работникам значительно чаще, чем в столице, предоставляют в качестве компенсации питания горячие обеды в офисе (45% против 27%). В среднем соискатели из Тульской области отмечали сумму больше 400 рублей (43%) как оптимальную для компенсации питания в день. Также каждый третий опрошенный назвал сумму в 251-400 рублей (34%). Каждый пятый (19%) выбрал 151-250 рублей, всего 5% хотели бы получать компенсацию в 150 рублей и меньше.

А вот корпоративное такси и скидки на продукцию или услуги компании или партнеров, особо у работников не востребованы. За них проголосовали менее 25% человек.