57% туляков отказывались от работы после прохождения собеседования

После собеседования отказываться от работы после успешного прохождения всех испытаний доводилось 57% туляков. Это показал недавний опрос SuperJob.

Самые распространенные причины отказа — низкая зарплата, несоответствие описания вакансии реальной работе и неподходящий график.

Причем женщины говорят «нет» после собеседования чаще, чем мужчины (62% против 56%).

Низкая зарплата не устроила 24% опрошенных, о несоответствии обещаний реальности сообщил 21% и неподходящие условия отметили после собеседования 14%. Каждый девятый (11%) признался, что получил более выгодное предложение, каждый десятый (10%) — что его смутил слишком большой список обязанностей. 

Из-за удаленности места работы от дома отказались 6%, из-за «серой» зарплаты и отсутствия симпатии к руководству — по 5%, из-за плохих отзывов, атмосферы в коллективе, личных обстоятельств— по 4%. Для 3% решающим оказалось то, что компания не внушила доверия в ходе собеседования. По 2% не приняли предложения из-за отсутствия официального трудоустройства, затянутости оформления на работу, интуитивного отторжения и отсутствия перспектив роста. Другие причины назвали 13%: упоминалась необходимость прививаться от коронавируса, непрохождение медкомиссии и даже состояние санузлов в офисе.