Закон о «пряниках» для тульских работодателей

Народная мудрость о воздействии на работников кнутом и пряником в скором времени может принять правовое толкование. В Государственной Думе после принятий поправок в Конституцию планируют изменить Трудовой кодекс. И вот в какую сторону.

Работодателей предлагают обязать морально и материально стимулировать сотрудников.

Сейчас в основной закон вносятся общие положения о социальном партнерстве и уважении к труду, которые будут конкретизированы отдельными документами.

На голосование по изменению Конституции выносится ряд социальных поправок, которые потребуют дальнейшего уточнения в федеральном законодательстве.

Об этом рассказал напомнил первый зампред фракции «Единой России» Андрей Исаев для издания «Известия».

— Ими гарантируются защита достоинства граждан и уважение труда человека, обеспечиваются сбалансированность прав и обязанностей гражданина, а также появляется положение о социальном партнерстве, реализация принципов которого в Конституции возлагается на правительство. Все они должны получить дальнейшее закрепление в Трудовом кодексе (ТК). В том числе должна появиться норма, которая обяжет работодателей создавать формы морального и материального стимулирования трудящихся, — пояснил парламентарий.

Такими стимулами могли бы стать грамоты, благодарности, доски почета, рекомендательные письма от работодателей сотруднику, который поступает в высшее учебное заведение, дополнительные дни отдыха или другие формы поощрения.

Также в «Единой России» считают важным прописать в ТК обязательную поддержку ветеранов труда и развитие системы наставничества.