Прекрасные лица Туламашзавода

Туламашзавод — это в первую очередь люди. Команда профессионалов, где каждый болеет за общее дело. Именно от людей, как неоднократно отмечал Герой Труда РФ, генеральный директор АО «АК „Туламашзавод“ Евгений Анатольевич Дронов, зависит успешное развитие предприятия. Одинаково ценный вклад вносят инженеры и рабочие, заводские старожилы и молодые специалисты, мужчины и женщины… 

В шутку и всерьез

И все-таки — таковы уж давно и прочно вошедшие в нашу жизнь традиции — начало весны посвящено именно прекрасной половине человечества. Сотрудниц Туламашзавода с 8 Марта поздравили руководители предприятия и его дочерних обществ, представители областной и городской власти.

— Огромное восхищение вызывает то, что вы не только дочери, мамы, жёны, но и сотрудницы одного из ведущих предприятий Тульской области,— сказал заместитель министра промышленности и науки региона Олег Федосов.— Желаю вам улыбок и тепла!

Глава Тулы Ольга Слюсарева передала женщинам завода поздравления от всего депутатского корпуса Тульской городской Думы.

— Хочется пожелать, чтобы вы радовались не только Восьмого марта, чтобы солнце и счастье были с вами каждый день,— обратилась к залу Ольга Анатольевна.— Именно женщины дарят миру доброту и нежность. Вы трудитесь на огромном предприятии и часто наравне с мужчинами выполняете сложную работу. Но именно благодаря вам вокруг становится теплее…

— Я знаю, что 45 процентов работающих на Туламашзаводе — женщины,— отметил генеральный директор предприятия Евгений Дронов.— Они разные: красивые, очень красивые и самые красивые… Жёны, мамы, сёстры, невесты… Более трети женщин работают в основном производстве, в том числе и на станках. Многие из них заслуженно носят награды Родины. Низкий вам поклон и большое спасибо за то, что вы трудитесь рядом и помогаете трудиться нам. Любите и будьте любимыми!

Добрые слова и пожелания, стихи, изысканные комплименты, искренние признания звучали со сцены заводского Дома культуры в адрес сотрудниц предприятия. Поздравления сопровождались веселыми и серьезными историями о заводчанках. И конечно, вручались награды и подарки.

Одними из первых на сцену поднялись труженицы предприятия, находящиеся сегодня на заслуженном отдыхе. И в их числе — ветеран труда Лидия Васильевна Ескина.

Поворот судьбы

В юности она вообще-то быть машиностроителем не собиралась. В 1950-е годы, в эпоху начала газификации, выбрала многообещающую специальность «Теплогазо-снабжение и вентиляция» на строительном факультете тульского политеха. Но строителям читали разные дисциплины, и лекции про сантехнику девушку смутили.

— Мне хотелось учиться чему-то интересному, передовому, а тут — конструкции унитазов,— смеется Лидия Васильевна.— Тогда и решила — всё! На строительном факультете больше не учусь.

В это время, по счастью, объявили дополнительный набор на машиностроительный факультет. И Лидия решительно сменила специальность на совсем не девичью — начала изучать полигонные установки. Получив диплом, она по распределению пришла на Туламашзавод в отдел главного конструктора.

— Мне повезло, попала в бюро, которое в отделе называли «гениальное КБ» — оно занималось модернизацией очень сложного изделия, которое демонстрировали в то время на парадах,— вспоминает Лидия Васильевна.— Сперва, конечно, посадили меня изучать изделие. Сидела не поднимая головы. Потом поручили делать чертеж. Начальник бюро посмотрел мой чертеж и говорит: «Будем учиться». Хороший урок он мне тогда преподал…

Работа Лидии понравилась. Да и коллектив, говорит, в конструкторском бюро был отборный, но — в основном парни. А девушек только две.

— Ребята были кавээнщиками, шутили над нами,— улыбается Лидия Васильевна.— Но всегда по-доброму.

Больше она кардинальных перемен в своей жизни не устраивала — 35 трудовых лет отдала заводу, ставшему родным. Принимала участие в отработке документации для новых изделий предприятия, названия которых знают сегодня во всем мире.

Сегодня ветеран с удовольствием вспоминает не только рабочие будни, ведь завод — это целая жизнь. Молодыми часто ездили с коллегами в колхоз, устраивали творческие вечера по случаю разных праздников, рисовали стенгазеты. Лидия Васильевна выступала на лыжных соревнованиях, играла в шахматы за свой отдел — а конструкторы были чемпионами предприятия!

Она до сих пор, несмотря на преклонный возраст, принимает участие в жизни заводского коллектива. Лидию Васильевну Ескину хорошо знают в Совете ветеранов, приглашают на заводские мероприятия. А в последнем сборнике стихотворений заводских поэтов опубликовано четыре ее произведения.

— Про нас не забывают, и мы про завод не забываем,— говорит ветеран труда.

Правильный выбор

НА ПРЕДПРИЯТИИ, в общем, нет сугубо мужских и женских специальностей — и в цехах, и в отделах мужчины и женщины работают бок о бок. Но так сложилось, что Татьяна Александровна СТОЛЯРОВА, начальник центра стандартизации и сертификации продукции, возглавляет чисто женский коллектив.

— Что такое стандартизация? Это основа основ,— поясняет она. Стандартизация охватывает все стадии производства: от закупки материалов и комплектующих до приемки готовых изделий. Точное выполнение требований стандартов позволяет систематически повышать качество продукции, обеспечивать ее стабильный выпуск и улучшать эффективность производства, внедряя прогрессивные технологии и методы контроля. ГОСТы меняются, под соблюдение новых требований подстраивается и производство. Это кропотливая работа. Мужчина хочет видеть быстрый результат своей деятельности. А мы понимаем, что по маленькой частичке складывается большое дело.

Татьяна Александровна на предприятии уже 33 года. И вполне уверенно считает Туламашзавод своей судьбой, хотя жизнь предлагала другие варианты развития событий. В политехническом институте Татьяна училась старательно и при распределении имела право выбора предприятия. Практику она проходила на заводе в Санкт — Петербурге, и многообещающего молодого специалиста приглашали на постоянную работу в Северную столицу. Но она точно знала, что выберет Туламашзавод, как и муж — однокурсник: оба они пошли по стопам своих отцов, продолжая трудовую династию.

— Я особенно не выбирала, всё было предопределено,— улыбается Татьяна Александровна.— И ни разу не пожалела о том, как всё сложилось. У меня были очень хорошие, грамотные наставники Борис Николаевич Павлов, Галина Андреевна Муравлева. А сейчас я сама стараюсь передавать знания молодому поколению. Коллектив, с которым я работаю в настоящее время, слаженный и работоспособный, специалисты высокой категории. С ними легко решать любые сложные задачи. Тогда и на завод идешь с хорошим настроением и с таким же стараешься возвращаться домой.

Татьяна Александровна уверена, что первые сложности в профессии — дело обычное. Чтобы понять, на своем ли ты месте, надо поработать хотя бы лет пять. За это время осваиваешься, узнаёшь коллектив, начинаешь как следует разбираться в порученных тебе задачах. Это она тоже объясняет приходящим на завод новым сотрудникам.

Сегодня на Туламашзаводе молодежи всё больше. Парни и девушки после техникумов и вузов идут на предприятие в поисках серьезной и стабильной работы, дела, которое позволяет профессионально расти. Молодых специалистов на заводе ждут и ценят. Об этом с уверенностью рассказывает инженер по подготовке кадров I категории отдела кадров и социального развития Марина Головина.

Марина, сама еще молодой специалист, занимается на заводе повышением квалификации молодых коллег и реализацией региональной программы повышения производительности труда. По долгу службы ей доводится общаться с сотрудниками разных подразделений, и она точно знает: машзаводовцы — народ особый.

— Для меня самое удивительное на заводе — коллектив. Я нигде не встречала так много доброжелательных и отзывчивых людей,— делится Марина.— Когда я только пришла на работу, мне подсказывали, во всем поддерживали. На заводе люди настоящие, увлеченные делом. Здесь очень много патриотов предприятия, тех, кто связывает свою трудовую жизнь только с Туламашзаводом.

Марина и сама из их числа. Она точно знает, что, выбирая предприятие, сделала правильный выбор.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости