АО «Тулаточмаш» за безопасный труд

Генеральный директор АО «Тулаточмаш» Владимир Николаевич Филиппов не раз замечал, что охрана труда — одно из приоритетных направлений работы. Здесь нет мелочей, равно как и второстепенных задач. Предприятие вот уже несколько лет считается региональным лидером в сфере обеспечения безопасности работников и снижать планку не намерено. 

В зоне особого внимания

В АО «Тулаточмаш» провели традиционный открытый «День охраны труда». В мероприятии приняли участие президент Тульской торгово-промышленной палаты Ю. М. Агафонов, исполнительный директор Тульского регионального отделения общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России» А. В. Благовещенский, руководитель Государственной инспекции труда в Тульской области С. В. Васин, управляющая Тульским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Е. В. Агаева, начальник главного управления администрации Тулы по Советскому территориальному округу А. Ю. Картышов, представители прокуратуры, УМВД, регионального министерства труда и социальной защиты, Ростехнадзора, Роспотребнадзора и другие.

— Сегодня мы подводим итоги нашей работы по одному из самых важных направлений деятельности — созданию и поддержанию здоровых и безопасных условий труда,— приветствовал собравшихся генеральный директор предприятия Владимир Филиппов.— Мы уделяем достаточно серьезное внимание этому вопросу как важной части производственного процесса, непосредственно связанной и с повышением производительности труда, и с выполнением производственных показателей с нужным качеством.

Владимир Николаевич особо отметил тот факт, что ежегодный «День охраны труда» — промежуточный итог серьезной планомерной работы по созданию и поддержанию здоровых и безопасных условий на рабочих местах.

— Мы проводим этот день максимально публично, приглашаем наших коллег и партнеров, чтобы они могли рассказать о том, что нового появилось в законодательстве, какова статистика по этим направлениям работы, что нужно делать для того, чтобы исключить или, в крайнем случае, минимизировать ошибки,— подчеркнул он.— Думаю, такая позиция и позволяет нам поддерживать решение вопросов охраны труда и производственной безопасности на достаточно высоком уровне…

За общей формулировкой «достаточно высокий уровень» кроются и как минимум семь лет без несчастных случаев на производстве, и неоднократные победы в региональном этапе Всероссийского конкурса на лучшую организацию условий и охраны труда, и безоговорочное признание эффективности проводимой работы экспертами и специалистами надзорных ведомств.

Мелочей здесь не бывает

Подводя итоги работы АО «Тулаточмаш» в части охраны труда за 2019-й, начальник ООТиРБ Александр Самсонов отметил, что год завершен вполне успешно. За минувшие 12 месяцев не было зафиксировано ни одного несчастного случая на производстве, в то время как в целом по области их количество составляет 298 (15 — со смертельным исходом).

Сегодня на предприятии трудится огромный коллектив высококвалифицированных рабочих, инженеров и конструкторов. Производство здесь относится к высокому классу опасности, поэтому охрана труда — не формальность, а жизненная повседневная необходимость, и на этом не экономят. Согласно отчетному докладу, за год на мероприятия в этой сфере потрачены десятки миллионов рублей.

— Работа по обеспечению производственной безопасности включает в себя как техническое усовершенствование всех звеньев жизнедеятельности предприятия, так и работу с людьми,— заметил Александр Самсонов.

В частности, за прошедший год сотрудники отдела охраны труда регулярно проводили комплексные осмотры производства и отделов. В специально аттестованной санитарно-гигиенической лаборатории делали химические анализы сточных вод и воздуха в рабочих зонах, замеряли уровни шума, вибрации и освещенности, температуру, относительную влажность воздуха и т. д. На производстве организованы медицинские осмотры, регулярно закупаются средства защиты для сотрудников, занятых на вредных и опасных производствах.

Практически непрерывен и образовательный процесс. Поступая на работу, каждый новый сотрудник проходит вводный и подробный инструктажи на рабочем месте. Абсолютно все сотрудники, вне зависимости от трудового стажа и должности, повышают свою квалификацию в области производственной безопасности, и это — не формальность, на производстве проходят регулярные проверки, в ходе которых приходится подтверждать качество полученных знаний. Особенностью предприятия является система наставничества, предполагающая контроль за новым работником со стороны более опытного.

При переходе на другую должность или при выполнении новых видов работ сотрудники вновь должны пройти курс обучения, инструктажи, стажировку.

То, что эта сложная многоступенчатая система эффективно работает, подтверждает не только ежегодная статистика самого предприятия.

Так, руководитель Государственной инспекции труда в Тульской области Сергей Васин утверждает, что АО «Тулаточмаш» — лидер среди региональных предприятий в сфере охраны труда. По его словам, предприятие может служить примером для других — за год в инспекцию не поступило ни одного обращения на нарушения условий труда.

За достигнутые трудовые успехи в сфере охраны труда генеральному директору предприятия В. Н. Филиппову и коллективу АО «Тулаточмаш» вручена Благодарность региональной Госинспекции труда.

Мнение С. Васина разделяет и Елена Агаева, управляющая региональным отделением Фонда социального страхования РФ. В данный момент Тулаточмаш — единственный партнер ФСС, имеющий право на максимальную скидку при уплате страховых взносов.

— Всегда с удовольствием принимаю участие в ваших открытых днях охраны труда,— обратился к точмашевцам президент Тульской торгово-промышленной палаты Юрий Агафонов.— У вас есть чему учиться. Причем как в части отношения руководства к созданию надлежащих условий для сотрудников, так и в части ответственного отношения самих работников к соблюдению правил охраны труда.

Зависит от каждого

Последнее замечание очень ценно — в АО «Тулаточмаш» серьезное отношение к нормам и правилам безопасности и охраны труда и в самом деле не является исключительно «инициативой сверху».

Например, инженер по охране труда Елена Трофимова, награжденная за достигнутые в сфере охраны труда успехи грамотой Тульского регионального отделения общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России», убеждена: всё дело в том, что важность неукоснительного соблюдения правил здесь понимают и рабочие, и руководители.

— Это на самом деле каждодневный труд,— говорит она.— И, бывает, приходится быстро решать очень непростые задачи. Хорошо, что руководство всегда поддерживает наши инициативы, идет навстречу в важных моментах.

Елена Николаевна пришла на предприятие двадцать лет назад, и наград в ее копилке за эти годы собралось немало. Однако ей до сих пор приятно, когда ее работу отмечают — для нее это лучшее подтверждение полезности ее труда, его результативности.

Похожие чувства испытывают и те сотрудники, кто по итогам года получил грамоты АО «Тулаточмаш» за высокие показатели в сфере охраны труда.

— Я работаю на предприятии уже шесть лет,— рассказал заместитель начальника механозаготовительного производства Юрий Шачков.— И здесь всегда предельно серьезно относятся к вопросам охраны труда. Фразу «Безопасность прежде всего», наверное, можно считать нашим девизом.

Юрий Геннадьевич поясняет: создание комфортных и безопасных условий труда напрямую связано с ростом производительности. Если сотрудник чувствует себя защищенным, он сосредоточен, не отвлекается от основных задач.

— Более того, у нас сейчас сами рабочие активно участвуют в процессе,— добавляет он.— Они обязательно сообщают, когда им не хватает чего-то для работы, если это повышает уровень безопасности.

В таких просьбах не отказывают. Например, завхоз МП-5 р Татьяна Кузьмина с гордостью рассказывает, что и средства защиты, и спецодежда у них на производстве — на уровне мировых стандартов. Обеспечить вовремя всем необходимым несколько сотен человек кому-то может показаться сложным, но у Татьяны Валерьевны проблем не возникает.

— У нас очень много молодежи, и все они очень гордятся, что работают на передовом предприятии, на современном оборудовании,— улыбается она.— Ребята нередко сами что-то читают о новых средствах защиты, например, о которых мы еще не слышали, и предлагают попробовать их. Как правило, так и происходит. В результате люди ценят подобное отношение к себе и стараются сделать больше и лучше.

С логикой вышесказанного не поспоришь. Комфорт — а условия труда смело можно считать его важнейшей составляющей — действительно самым благоприятным образом сказывается на трудоспособности человека. Это подтверждают как многочисленные научные исследования, так и неизменно высокие производственные показатели АО «Тулаточмаш».