25% работодателей Тулы считают, что летом сотрудники менее эффективны

Жара, отпуска и накопившаяся за год усталость — работодатели прекрасно понимают причины снижения активности сотрудников летом, однако научились с этим справляться. В опросе аналитического сервиса приняли участие представители компаний из Тулы.

Этим летом снижение производительности труда персонала отмечают в 26% тульских компаний: идёт сезон отпусков руководства и большей части коллективов. Кто-то думает об отпуске, кому-то нужно чуть больше времени на концентрацию после выхода из него.

Более половины компаний (61%) выстроили бизнес-процессы так, чтобы и летом продуктивность не снижалась: «У нас все работают на результат. Кто хочет зарабатывать, тот и в жару не расслабляется».

Еще 13% опрошенных представителей тульских компаний затрудняются ответить на вопрос и не могут достаточно точно проанализировать, как летний период повлиял на производительность труда сотрудников.

По сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет, сейчас персонал куда более собран, чем, допустим в аномально жаркие летние периоды 2012 и 2018 гг. Десять лет назад об ухудшении производительности говорили 43% работодателей, четыре года назад — 35%.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости