Тульские работодатели регулярно сталкиваются с ложью в резюме

Известный сервис по подбору вакансий провел опрос среди работодателей на предмет лжи в резюме от соискателей. По итогам исследования выяснилось, что 80% респондентов находили несоответствия между информацией в резюме и реальным положением дел.

Отмечается также, что большинство ложной информации выявляется во время собеседования. Остальные недостоверные факты становятся известны работодателям при сверке резюме и трудовой книжки, а также при получении ответов с организаций по предыдущим местам работы.

Чаще всего соискатели искажают сведения о предыдущей должности, которая не соответствует компетенции, скрывают места предыдущей работы либо указывают организации, где никогда не работали. Правду о трудовом стаже, возрасте и образовании кандидаты на должности тоже часто умалчивают. Потенциальные работники не договаривают и о вредных привычках, уровне владения иностранными языками, причинах увольнения с предыдущих мест работы.

Большинство из опрошенных представителей работодателей считают, что кандидату возможно отказать в приеме на работу, если в его резюме будут выявлены ложные сведения.