Работающих тульских мам могут лишить пособия по уходу за ребёнком

Сейчас, согласно законодательству, мать или отец, либо другой родственник или опекун, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, имеют право на получение ежемесячного детского пособия даже если работают неполный рабочий день.

Однако, как сообщает РБК, в Минтруде РФ считают, что претендовать на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет могут те, кто уделяет этому достаточно времени. Ведомство уже подготовило соответствующий проект поправок в законы о социальном страховании. Инициатива направлена против злоупотребления правом на пособие, пояснили РБК в министерстве.

Внимание на проект поправок обратила член Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека Екатерина Шульман. Как следует из документа, «если в период работы застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени уход за ребенком осуществляет иное лицо, право застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком прекращается», сообщает источник.

То есть, если опекун при неполном рабочем дне проводит на работе больше времени, чем с ребенком, то пособие он получать не должен.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости