18% тульских компаний отказались от корпоратива, чтобы выплатить «13-ую зарплату»

Исследователи из hh.ru провели опрос среди тульских трудоустроенных соискателей и выяснили, что предпочли их текущие работодатели: новогодний корпоратив или выплату «13-й зарплаты».

36% опрошенных рассказали, что официального новогоднего корпоратива у них на работе не будет, ведь он изначально не планировался. Еще 14% респондентов рассчитывали на праздник с коллегами, но компания приняла решение его отменить. 20% затруднились ответить. И только 30% жителей Тульской области в этом году повеселятся на корпоративе.

Об отмене новогоднего корпоратива чаще всего сообщали сотрудники из сферы «Управление персоналом, тренинги» (25%), «Строительство, недвижимость» (24%) и «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (20%). Устраивать празднования на работе не планировали компании в сфере «Транспорт, логистика» (53%) и «Продажи» (50%).

В 26% тех компаний, где корпоратив отметили, это решение сотрудникам никак не объясняли. Среди остальных работодателей 23% связали отмену мероприятия с отсутствием праздничного настроения в коллективе, 20% — с отсутствием бюджета. Кроме того, 18% компаний объяснили решение желанием направить на выплату премий (13-й зарплаты) сотрудникам деньги, планируемые на корпоратив, 8% — желанием направить эти деньги на благотворительность. Еще 15% отметили вариант «другое», написав, в частности, что отмена корпоратива была коллективным решением, была связана с началом реорганизации в компании и даже с увольнением отвечавшего за праздник сотрудника.

34% жителей Тульской области, оставшихся без новогодних корпоративов, согласились с этим решением, так как полагают, что сейчас не самое подходящее время для праздника. Еще 17% тоже не возражают и считают, что выплата премий из бюджета на корпоратив сейчас — более уместное решение. 14% отметили, что у людей действительно нет праздничного настроения. При этом 6% придерживаются иной точки зрения — и выступают против отмены корпоратива, так как у них есть праздничное настроение. Еще 9% говорят, что неформальный праздник с коллегами не заменить никакими премиями, и 10%, что традиции надо соблюдать.

Несмотря на это, при необходимости выбрать между корпоративом и премией сразу 86% жителей Тульской области без колебаний выбрали бы финансовый бонус и только 14% предпочли бы деньгам праздник. Чаще всего премию вместо корпоратива выбирали сотрудники из сфер «Транспорт, логистика», «Административный персонал» и «Строительство, недвижимость» (по 91%).

Ранее «Молодой коммунар» публиковал советы тем, кто отправится на корпоратив.