Об особенностях регулирования труда работников транспорта

Старший помощник прокурора Центрального района г. Тулы Д. Алексеев:

Согласно ст. 328 Трудового кодекса Российской Федерации работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти профессиональный отбор и профессиональное обучение, а работники, непосредственно связанные с движением транспортных средств, принимаются после обязательного предварительного медицинского осмотра в порядке, установленном федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения и в области транспорта.

Статьей 329 ТК РФ предусмотрено, что работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно с этим же связанная.

В течение рабочего времени водитель должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка организации и графиком работы (сменности). В частности, нормальная продолжительность рабочего времени водителя трамвая и троллейбуса не может превышать 40 часов в неделю. Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным,— 7 часов (приказ Минтранса России от 18.10.2005 г. № 127 (ред. от 17.06.2015 г. ) «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса»).

Согласно ст. 330 ТК РФ дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, регулируется Трудовым кодексом РФ и положениями (уставами) о дисциплине соответствующих видов транспортных средств.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости