Трудоголикам добавят отдыха

Отпуск за ненормированный рабочий день могут увеличить, пишет «Парламентская газета».

Работникам, которые трудятся в ненормированном режиме, могут добавить от 3 до 15 календарных дней к отпуску, а работодателей обяжут писать перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, с указанием исключительных случаев, в которых такие работники могут осуществлять выполнение обязанностей за пределами установленной для них продолжительности рабочего дня. Соответствующий законопроект Госдума рассмотрела в первом чтении 14 февраля.

Авторы инициативы уверены, что принятие законопроекта позволит защитить законные права и интересы работников на отдых и на установленную федеральным законом продолжительность рабочего времени, при этом ограничив права работодателя на применение режима ненормированного рабочего дня и установив адекватную компенсацию работникам за переработки.

Законопроект предлагает изменить статьи 101 и 119 Трудового кодекса РФ. В соответствии с поправками, например, к ненормированной работе не должны привлекаться беременные женщины, сотрудники в возрасте до 18 лет и те, кому запрещено перерабатывать по состоянию здоровья.

Также оговаривается предельное количество часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня: не более 120 часов в год. «По достижении указанного предельного числа часов привлечение к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени может осуществляться только по правилам привлечения к сверхурочной работе с соответствующей ее компенсацией, говорится в тексте инициативы»,— сказано в законопроекте.