АО «Тулаточмаш»: безопасность труда — залог его эффективности
01 февраля 2019 00:00
Автор: Елена СОЛОМАТИНА
Фото: Александра КОЛЕСНИКА
Рабочие встречи, посвященные вопросам охраны труда и промышленной безопасности, в АО «Тулаточмаш» проводят ежемесячно. Однако когда подводят итоги года — формат значительно расширяется и на заседание приглашают не только заводчан — специалистов по охране труда, председателей профсоюзных цеховых комитетов, но и представителей прокуратуры, регионального министерства труда и социальной защиты, Ростехнадзора, Фонда социального страхования, Государственной инспекции труда…
— День охраны труда — промежуточный итог большой работы, которую мы ведем для создания и поддержания здоровых и безопасных условий на рабочих местах,— обратился к собравшимся генеральный директор АО «Тулаточмаш» Владимир Филиппов.— Мы проводим его максимально публично, приглашаем наших коллег и партнеров, чтобы они могли рассказать о том, что нового появилось в законодательстве, какова статистика по этим направлениям работы, что нужно делать для того, чтобы исключить или, в крайнем случае, минимизировать ошибки. Думаю, такая наша позиция и позволяет нам поддерживать решение вопросов охраны труда и производственной безопасности на достаточно высоком уровне…
Спорить здесь не с чем: эксперты единодушно называют АО «Тулаточмаш» лидером в сфере охраны труда. С начала
— И на федеральном уровне предприятие выступало более чем достойно,— отметил президент ТТПП Юрий Агафонов, вручая В. Н. Филиппову памятный подарок от
Как отметил в основном докладе начальник отдела охраны труда и радиационной безопасности А. В. Самсонов, в минувшем году, как и вообще за последние несколько лет, на предприятии не произошло ни одного несчастного случая. Это и не удивительно, ведь за прошедший год сотрудники отдела охраны труда организовали 18 комплексных осмотров производства и отделов. В специально аттестованной
И это еще не всё: сотрудники проходят регулярные медицинские осмотры, на предприятие возможен выезд
На предприятии всячески приветствуют увлечение спортом и стремление к здоровому образу жизни. Для заводских спортивных команд (между прочим, в АО «Тулаточмаш» есть даже женская футбольная команда, единственная в областном ОПК) арендуют залы, закупают форму и инвентарь. И команды эти успешно выступают на соревнованиях самого разного уровня, вплоть до федерального.
Практически непрерывен и образовательный процесс. Около 400 человек в прошлом году прошли обучение по вопросам охраны труда, плюс шестеро сотрудников из числа руководящего состава повысили квалификацию по дополнительной профессиональной программе промышленной безопасности и охране труда взрывопожарных производств предприятий спецхимии в Московском политехническом университете.
Стремление к получению новых знаний порадовало присутствовавших на заседании уполномоченного по правам человека в Тульской области Татьяну Ларину и директора регионального департамента труда и занятости населения Светлану Ильюшину. Отметив АО «Тулаточмаш» в числе активных участников программы по повышению производительности труда, они предложили упрочить партнерские отношения в образовательной части. Так, сотрудники могут проходить в области курсы обучения или переобучения, также есть возможность организовать для коллектива занятия в различных сферах — от финансов до здравоохранения.
Генеральному директору АО «Тулаточмаш» В. Н. Филиппову предложения пришлись по душе — он тут же поручил начальнику отдела охраны труда и радиационной безопасности в ближайшее время заняться проработкой вариантов сотрудничества…
В 2018 году АО «Тулаточмаш» достойно выдержало три проверки, организованные Государственной инспекцией по охране труда Тульской области, региональными управлениями Ростехнадзора и Роспотребнадзора. Никаких нарушений специалисты не обнаружили. Лишь пара замечаний, причем мелкие недостатки были устранены сразу же, в ходе инспекции.
Генеральный директор АО «Тулаточмаш» В. Н. Филиппов и возглавляемый им коллектив неукоснительно соблюдают золотое правило: если хочешь, чтобы предприятие эффективно и стабильно развивалось, сделай всё возможное для обеспечения комфортных и безопасных условий на производстве. И ежегодные успехи, а также небольшая церемония награждения отличившихся специалистов служат лучшим примером того, что правило это действительно работает.






