АО «Тулаточмаш»: главный ресурс — люди

Успешность современного предприятия в первую очередь определяется динамикой его развития. АО «Тулаточмаш» активно внедряет новейшие технологии, осваивает новые виды продукции, ставит перед собой всё более сложные задачи — и эффективно их решает. Тулаточмашевцы — уникальная команда высокопрофессиональных, опытных, преданных своему делу специалистов. И это главный ресурс предприятия. 

Не останавливаться на достигнутом

АО «Тулаточмаш» в масштабах истории тульской оборонки предприятие относительно молодое — 53 года. Тем не менее здесь есть свои традиции, которые тулаточмашевцы бережно хранят и развивают. И есть свои династии. Отец начальника механозаготовительного производства в поселке Скуратово Евгения Лукьянова тоже работал на «Тулаточмаше» — руководил работой одного из цехов. Евгений Васильевич пошел по его стопам: окончив в 1989 году механико-технологический факультет Тульского политехнического института, пришел на завод. Сначала трудился мастером участка, затем — старшим мастером. Начальником МЗП был назначен в 1995 году.

— Отдельная площадка «Тулаточмаша» в поселке Рудаково — ныне механозаготовительное производство (МЗП) было создано 43 года назад,— рассказывает Евгений Васильевич.— Сначала здесь были только складские помещения. Но наше головное предприятие быстро развивалось, площадей стало не хватать, и на месте складов построили производство. Долгие годы МЗП специализировалось на выпуске необходимой и востребованной продукции — крепежа и пружин. Но четыре года назад перед нами была поставлена сложнейшая задача: в рамках гособоронзаказа сделать опытный образец, а затем освоить серийный выпуск нового изделия. Для того чтобы решить эту задачу, потребовалась серьезная модернизация. Мы переоснастили производство, закупив новейшее высокотехнологичное оборудование, создали новый участок сборки, набрали новые кадры. Работать было непросто, но очень интересно, и наш коллектив гордится тем, что успешно справился с порученным заданием…

Евгений Лукьянов рассказывает о людях, благодаря которым был реализован этот масштабный и ответственный проект. Преж — де всего — о старых, опытных и проверенных кадрах. И — о вновь набранных работниках, обладающих высоким уровнем квалификации и знаний. Желающих устроиться на работу в МЗП всегда было много, однако пройти конкурс удалось лишь единицам — очень жесткие требования. Соискатель должен быть не только классным специалистом, но и уметь эффективно работать в коллективе, осознавать свою ответственность и быть заинтересованным в результате общего дела.

— В свою очередь, мы стараемся создать для наших работников максимально безопасные и комфортные условия труда,— подчеркивает Евгений Лукьянов.— Отремонтировали душевые комнаты и раздевалки, обустроили комнату для отдыха и принятия пищи. Произвели полную модернизацию котельной — теперь в цехах тепло, а для обслуживания котельной требуется не несколько человек, как раньше, а всего один. Приобрели новый автобус для подвоза рабочих на предприятие и домой. Большинство наших сотрудников живут в близлежащих поселках, но процентов тридцать — из Тулы, и мы заботимся о том, чтобы они могли без проблем добраться…

По словам Евгения Васильевича Лукьянова, останавливаться на достигнутом коллектив МЗП не собирается. Перед производством поставлена задача значительно увеличить долю гражданской продукции. Объемы производства «гражданки» в 2019 году будут увеличены в пять раз по сравлению с 2018-м.

— Наша продукция очень качественная, поэтому она востребована предприятиями не только Тульской области, но и других регионов,— отмечает Евгений Васильевич.— Мы стараемся максимально эффективно использовать новое оборудование, это приведет к снижению себестоимости изделий и повышению производительности труда…

«В моей работе много творчества»

О таких работниках, как ведущий слесарь шестого разряда, специалист по механосборочным работам Александр Данилин, принято говорить: «штучный товар». Это человек с инженерным складом ума, не просто разбирающийся, но чувствующий любую, даже исключительно сложную технику. Когда на МЗП пришли чертежи нового изделия, Александр Николаевич принял самое деятельное участие в их «расшифровке», а также в создании опытной модели. У Данилина — рабочая специальность, при этом — высшее образование: в 1984 году он окончил факультет САУ тульского политеха. Впрочем, для «Тулаточмаша» это не редкость: работа с современным оборудованием требует высокого уровня знаний и умений.

— Я всю жизнь в оборонке,— говорит Александр Николаевич.— После института три года работал на «Сплаве», потом на Туламашзаводе. В МЗП — более тридцати лет, это мой родной коллектив, с которым у меня никогда даже мысли не возникало расстаться. Мне нравится моя работа — в ней много творчества. Каждая конструкция, с которой приходится работать, имеет свои особенности, и в этом всегда интересно разбираться, возникает профессиональный азарт и радость от того, что у тебя всё получилось. А еще мне важно быть частью коллектива большого серьезного предприятия, которое работает на обороноспособность моей страны. Я этим действительно горжусь…

В 2017 году Александр Данилин был награжден медалью «Михаил Калашников» — это ведомственная награда Министерства обороны РФ за отличие во внедрении инноваций при разработке, производстве и введении в эксплуатацию современных образцов вооружения и военной техники.

К слову, не исключено, что Данилин станет основателем еще одной трудовой династии. Его сын, также выпускник ТулГУ, сейчас работает на АО «Тулаточмаш».

Секрет молодости

У наладчика Владимира Миронова — рекордный стаж работы на «Тулаточмаше»: почти 50 лет!

Он пришел на предприятие в 1969 году и был одним из тех, кто стоял у истоков создания МЗП: перевозил оборудование на территорию в Скуратово, запускал и налаживал производство. Владимиру Васильевичу через несколько дней исполнится 72 года, но он выглядит значительно моложе. Миронов в прекрасной физической и профессиональной форме.

— Мой секрет молодости — умная работа, которая приносит удовольствие,— признаётся Владимир Васильевич.— Я всегда с радостью ходил на завод: здесь теплый, дружный коллектив, хорошая атмосфера, наш труд достойно оценивает руководство, а это каждому очень важно. За эти десятилетия технологии изменились, современное оборудование сильно отличается от того, с чем мы работали раньше. Мне интересно в нем разбираться, и я уверен: как бы быстро ни развивалась техника, я не отстану…

Владимиру Васильевичу не раз в своей трудовой жизни приходилось участвовать в запуске новых производственных линий, он ежедневно обеспечивает бесперебойную работу сложнейшего оборудования. А на вопрос, что он считает главным в успешном решении производственных задач, отвечает: «Взаимопонимание между руководством и коллективом».

— Когда руководитель — опытный профессионал, когда он знает технологию до мельчайших тонкостей, возникает обратная связь — и проблема решается,— считает Миронов.

Владимир Васильевич рассказывает о своем хобби: он страстный дачник. Это подтверждают его коллеги — они говорят о самых первых в сезоне очень вкусных огурцах и помидорах, которыми Миронов всегда щедро угощает друзей-заводчан.

Генеральный директор АО «Тулаточмаш» Владимир Филиппов не раз отмечал, что эффективность предприятия прежде всего зависит от уровня собирательного интеллекта его работников. На «Тулаточмаше» работают люди разных поколений, но их объединяет профессионализм, стремление постоянно учиться и развиваться, гордость за родное предприятие и нацеленность в будущее. И это — главный ресурс АО «Тулаточмаш».