Жители Тулы в новом году стабильности на работе ждут больше, чем карьерного роста

В 2023 году жители Тулы больше всего ждут повышения зарплаты: об этом сообщили 57% опрошенных. Каждый третий (34%) ожидает стабильного функционирования компании, 28% — адекватного руководства, 25% — карьерного роста, каждый пятый (19%) — новых интересных задач. На улучшение условий труда рассчитывают 17%, на выплату премий — 15%. Каждый десятый (10%) хотел бы признания своих заслуг, по 5% мечтают о снижении нагрузки и улучшении взаимоотношений в коллективе. Еще 5% не надеются на какие-либо изменения.

Стабильности, адекватного руководства, интересных задач и снижения нагрузки от своей работы чаще ждут женщины, тогда как отсутствие каких-либо ожиданий больше свойственно мужчинам. Запрос на стабильность и улучшение условий труда наиболее высок среди горожан старше 45 лет (36 и 23% соответственно), а на карьерный рост, выплату премий и снижение нагрузки — среди опрошенных до 34 (32, 16 и 12% соответственно). Чем больше зарабатывают респонденты, тем чаще они ожидают от своего работодателя повышения зарплаты и карьерного роста.

По сравнению с прошлым годом среди работающих горожан снизилось число тех, кто ждет повышения по службе. Напротив, вырос запрос на стабильность, интересные задачи, снижение нагрузки и улучшение взаимоотношений в коллективе.