В Тульской области за год более чем в 2 раза выросло количество вакансий с ежедневными выплатами

По данным аналитического сервиса, в 2022 году в России было открыто более 30 000 вакансий с ежедневной оплатой труда. Это в два раза больше, чем в 2021 году. В Тульской области было открыто более 200 таких вакансий, что в 2,7 раза превышает показатели 2021 года.

Чаще всего ежедневные выплаты предлагают курьерам — это сразу 72% подобных вакансий. Ещё по 5% приходится на вакансии упаковщиков и кладовщиков, по 4% — на вакансии водителей и промоутеров, по 1% — на вакансии администраторов, продавцов, менеджеров по продажам, грузчиков и разнорабочих.

Обычно работу с ежедневными выплатами предлагают компании в сфере перевозки и логистики (50%). В 91% случаев опыт работы не требуется. 70% вакансий связаны с частичной занятостью.

Отмечается, что туляки не хотели бы получать зарплату ежедневно. 10% предпочитают еженедельные выплаты, 67% — раз в две недели, 10% — раз в месяц. Еще 12% сообщили, что периодичность выплаты зарплаты для них не имеет значения. Ежедневные выплаты чаще прочих выбирали начинающие специалисты (12%), представители сферы туризма и ресторанов (8%), медики и фармацевты (7%), рабочий персонал (6%) и специалисты автобизнеса (5%).