В Туле работа есть!

Хочу работать на госслужбе. Хочу быть айтишником (психологом, дизайнером, бухгалтером). Хочу удалённую работу. Хочу совмещать работу с учёбой. Не знаю, чего хочу...

Десятки запросов от молодых людей, которые вскоре получат дипломы и отправятся в свободное плавание, обработали специалисты регионального кадрового центра «Работа в России» при организации форума для работодателей и соискателей с символичным названием «ВзаимоДействие».

В сфере труда и занятости такого формата мероприятие прошло в Тульской области впервые: не просто ярмарка вакансий, где можно узнать о свободных рабочих местах, пройти собеседование и оставить резюме, но масштабное событие, призванное помочь сторонам действительно выстроить эффективное взаимодействие.

Министр труда и социальной защиты Тульской области Андрей Филиппов отметил, что, несмотря на экономические изменения, ситуация на рынке труда региона остается стабильной — безработица самая низкая за последнее десятилетие. Но при этом количество вакансий в центре занятости превышает 28 тысяч.

— Цель форума — очное взаимодействие работодателей и ищущих работу граждан, — сказал он. — Хочу поблагодарить представителей работодателей, которые принимают в нём участие. Надеюсь, что такой формат позволит укрепить уже установившиеся партнерские отношения, узнать что-то новое, а также подобрать потенциальных работников.

Даже лестные актуальные показатели не отменяют одной из приоритетных задач — повысить уровень занятости в области. И форум — один из инструментов её решения.

— Мы не хотим, чтобы молодёжь уезжала в другие регионы за лучшими условиями, — подчеркнула директор центра занятости Елена Субботина, — потому что в Туле работа есть!

Доказательством тому стали стенды около 50 работодателей — от малого и среднего бизнеса до промышленных гигантов, чьи представители готовы были отвечать на все вопросы посетителей.

— А с какими программами работают у вас на предприятии? — Александр и Олег, студенты-четверокурсники ТулГУ, расспрашивают начальника отдела подбора и обучения кадров Императорского Тульского оружейного завода Татьяну Егорову.

Специалист разъясняет и подсказывает ребятам: получить недостающие знания стоит на курсах, это может оказаться полезным при трудоустройстве на многие предприятия региона. А на оружейный завод можно прийти на производственную практику. Происходит обмен контактами.

— На нашем предприятии не так много вакансий, но тем не менее они периодически появляются — расширяются производства, сотрудники уходят на пенсию, поэтому мы участвуем в форуме, — говорит Татьяна Егорова. — Конечно, мы заинтересованы в молодёжи — готовы обучать её, формируем кадровый резерв.

Наиболее острую потребность, по словам начальника отдела, старейшее оружейное производство России испытывает в технических специалистах — инженерах, технологах. Последних особенно не хватает, несмотря на то что вузы регулярно их выпускают.

Надо сказать, «технари» одинаково востребованы сегодня в различных отраслях экономики. И работодатели стремятся создавать для них достойные условия.

— Нам очень нужны механизаторы, — рассказывает представитель Тульской мясной компании Диана Сорокина. — Сейчас немногие идут учиться на это направление. Стараемся привлекать уровнем зарплат — у нас они заметно выше средних по региону, возможностями развития, карьерным ростом. Готовы также предоставить проживание, бесплатное питание и проезд.

В промышленном регионе традиционно высок спрос и на представителей рабочих профессий. Но, замечает Елена Субботина, требования к ним заметно отличаются от тех, что были ещё несколько лет назад — сегодня это высококвалифицированный и, как правило, хорошо оплачиваемый труд. Поэтому центр занятости в том числе предоставляет возможность соискателям пройти бесплатное обучение.

— В прошлом году в Тульской области были трудоустроены 20 тысяч человек — это только те, кто имел статус безработного и обратился к нам для поиска работы, — рассказала она. — Но в этом году мы также вплотную сотрудничаем с теми, кто трудо- устроен, но хочет сменить работу.

Стремление к переменам столь же часто посещает людей, как и желание стабильности. И как ни странно, они не всегда противоречат друг другу, ведь, согласно пословице, человек ищет, где лучше. Центр занятости готов поддержать и в этом — профессиональные психологи знают, как помочь человеку найти своё дело. У посетителей форума такая возможность тоже была.

А форум приятно удивил интересными спикерами, мастер-классами, живыми дискуссиями и обширной музыкальной программой... В такой непринужденной обстановке, заметно отличающейся от классических ярмарок вакансий, диалог выстраивался легко. И надо думать, что статистика центра занятости по окончании форума была скорректирована.