Управленцы из Тульской области могут повысить квалификацию по Президентской программе

Руководители тульских предприятий приглашаются к участию в Президентской программе подготовки кадров. Перспективные управленцы из Тульской области могут получить дополнительное образование в ведущих российских вузах, пройти стажировку на предприятиях-лидерах отрасли. Регион ежегодно участвует в Президентской программе подготовки управленческих кадров для организаций, которая реализуется с 1998 г.

Так, в целях развития кадрового потенциала руководителей среднего и высшего звена предприятий региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров проводит конкурсный отбор специалистов, которые смогут повысить уровень знаний в 2023-2024 году.

Участвовать в конкурсе могут управленцы с высшим образованием, знанием иностранного языка и общим стажем работы не менее пяти лет и опытом работы на управленческих должностях не менее двух лет. Важным фактором при прохождении отбора является готовность к участию в реализации проекта развития организации.

В 2023-2024 гг. обучение будет проводиться по двум типам:

· базовому — предусматривает профессиональную переподготовку специалистов в сфере менеджмента, маркетинга, финансов;

· проектно-ориентированному — с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе подготовки и реализации проекта в интересах направившей на обучение организации.

Также в обоих случаях предусмотрена профессиональная переподготовка по «Экономике и управлению».

Выбор образовательной программы согласовывается с руководством предприятия. Перечень утвержден Минэкономразвития России и размещен на сайте Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства.

В частности, это управление производительностью, стратегическое управление инновационным развитием предприятий в регионе, управление проектами, инновационный менеджмент, управление устойчивым развитием организации в условиях глобальных вызовов, управление цифровой трансформацией бизнес-процессов.

Для участия в конкурсном отборе необходимо зарегистрироваться в информационной системе. Конкурсный отбор проходит в два этапа:

· квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов;

· конкурсные испытания специалистов для подготовки включают в себя общий и специальный конкурсы.

Сотрудники, успешно прошедшие общий конкурс, могут претендовать на обучение по базовой категории образовательных программ. Специалисты, претендующие на обучение по проектно-ориентированной программе, прошедшие общий конкурс, допускаются до второго этапа отбора — специального конкурса.

Обучение по Президентской программе уже прошли сотрудники таких тульских предприятий, как НАК «Азот», «Тулагоргаз», «Алексинская БКФ», «Тульская гармонь», а также специалисты Тульской Торгово-промышленной палаты и филиала Газпромбанка и др.

По данным министерства экономического развития Тульской области, за последние пять лет 30 руководителей региональных предприятий и организаций получили дополнительное образование в ведущих вузах России.

За 25 лет в рамках Программы государство инвестировало более 6 миллиардов рублей в кадры для новой экономики. В результате: реализация на предприятиях проектов выпускников Программы позволила увеличить прибыль компаний на 50 млрд рублей.

— Это не только 112 тысяч управленцев — это 40 тысяч проектов, с которыми участники работали на своих предприятиях. Это 3 тысячи новых компаний, которые создали выпускники, и эти компании уже создали 85 тысяч новых рабочих мест, — сказал в ходе конференции, посвященной 25-летию Программы, министр экономического развития России Максим Решетников.

В ходе конференции был озвучен ряд важных предложений:

· о необходимости соответствия подготовки в рамках Программы стратегическим задачам государства;

· о возможности прохождения повторного обучения выпускниками Программы, завершившими обучение более пяти лет назад;

· об организации межрегиональных стажировок выпускников и их привлечению к процессу обучения и наставничества.