Тулякам будут начислять зарплату по-новому

Жителям Тульской области будут начислять зарплату и аванс по новым правилам уже с начала лета. Юрист Натали Феофанова сообщила ИА DEITA.RU о новых правилах.

Сроки выплаты зарплаты

Основные изменения связаны с ужесточением требований к срокам перечисления заработной платы. Теперь работодателям запрещено указывать в трудовых договорах или локальных нормативных актах неопределенные периоды для выплаты зарплаты, такие как «с 5 по 10 число». Вместо этого необходимо указывать конкретные даты:

· аванс за первую половину месяца должен быть выплачен в период с 16 по 30 (или 31) число текущего месяца;

· окончательный расчет за вторую половину месяца должен быть произведен в период с 1 по 15 число следующего месяца.

Важно отметить, что промежуток между выплатами не должен превышать 15 календарных дней. Если дата выплаты выпадает на выходной день, деньги должны быть перечислены заранее, как того требуют новые правила.

Новый порядок расчета аванса

Согласно новым правилам, порядок расчета и удержания НДФЛ был существенно изменен. Теперь аванс рассчитывается исходя из фактически отработанного времени, а не на основе фиксированного процента от оклада, как это было ранее.

Итоговая сумма аванса определяется пропорционально количеству фактически отработанных дней в период с 1 по 15 число месяца.

Также стоит отметить, что НДФЛ теперь удерживается при каждой выплате — и с аванса, и с окончательного расчета. Это приводит к тому, что сумма аванса на руки становится меньше, но общая налоговая нагрузка на заработную плату увеличивается.

Состав аванса

В сумму аванса включаются не только базовая ставка заработной платы, но и постоянные надбавки, такие как доплаты за ночные смены, совмещение должностей или работу в условиях, вредных для здоровья. Премии, зависящие от итогов работы за месяц, выплачиваются в составе окончательного расчета.

Ответственность за нарушения

Одним из ключевых аспектов нововведений является усиление ответственности работодателей за нарушения в области выплат и налоговых удержаний.

Согласно новым положениям, за задержку или неправильный расчет выплат работодатели могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафов, предусмотренных статьей КоАП РФ:

· за первое нарушение — штраф до 50 000 рублей для юридических лиц;

· за повторное нарушение — штраф до 100 000 рублей.

Новые правила направлены на повышение прозрачности системы выплат заработной платы и усиление дисциплины среди работодателей. Работники теперь точно знают, когда ожидать аванс и окончательный расчет, а сумма аванса зависит от фактически отработанного времени. Однако удержание НДФЛ с каждой выплаты приводит к уменьшению суммы аванса на руки, к чему работникам придется адаптироваться. Работодателям же рекомендуется строго соблюдать новые правила, чтобы избежать значительных штрафов.