Наше общее дело

Один из молодых руководителей подразделений среднего звена ПАО «НПО „Стрела“ к доводам о необходимости вакцинации от COVID-19 относился довольно-таки скептически, отговаривался, приводил неубедительные причины своего нежелания послушаться здравого смысла и выполнить требования Роспотребнадзора. Изменили его мнение дошедшие до сердца слова генерального директора предприятия В. В. Чапкина о том, что «личный выбор» может стать совсем не частным, если из-за отсутствия защиты будут заражены, например, коллеги. Тем более что в коллективе работают нужные предприятию специалисты пожилого возраста. В результате молодой руководитель привился сам и побудил сделать правильный выбор своих коллег.

Для сотрудников «Стрелы» такая ситуация характерна. Пандемия требует от людей большой ответственности, и важно тем, кто остро понимает опасность постоянно мутирующего вируса, достучаться до других, не оставляя ниш для невежества, эгоизма, трусости.

Прежде думай о близких

В ПАО «НПО „Стрела“ (входит в состав АО «Концерн ВКО „Алмаз-Антей“, является членом Тульского регионального отделения Союза машиностроителей России) придерживаются в решении задачи по вакцинации прежде всего принципа убеждения. В советские годы слова из патриотической песни — „Прежде думай о Родине, а потом о себе“ — выражали основной смысл идеологической политики государства. А сегодня главное — забота о себе и своих близких, ответственность за жизнь родных людей, коллег, друзей, соседей… В пандемию квинт — эссенцией нашей жизни стала борьба с бесконечно мутирующим вирусом, остановить который способна только вакцинация. Но, к великому сожалению, ещё немало людей относятся к прививке с недоверием, а то и откровенно пофигистически. И в этом — суть проблемы в противостоянии COVID-19. Менять отношение людей к ситуации, побуждать их к пониманию её серьёзности и преодолению собственного эгоизма — в этом, по мнению генерального директора ПАО «НПО „Стрела“ Вячеслава Чапкина, и есть основная задача времени. В её решении — залог успеха в борьбе с пандемией. Привитый человек сохранит не только свою жизнь, но и жизни других, к тому же если он ещё и руководитель, то просто обязан быть примером для коллектива. Сам Вячеслав Вячеславович привился ещё в январе, как только первые дозы вакцины „Спутник V“ появились в Туле, и успешно убеждает в необходимости действенно и надолго защитить себя от коронавируса своих коллег, родных, друзей, знакомых…

Его примеру последовали в «Стреле» уже около 70% работающих. Причем к началу летней пандемической волны в коллективе были вакцинированы 32% сотрудников. Позиция руководства предприятия была четкой: охват прививками должен быть максимальным, так как это наиболее действенный метод против вездесущей заразы. Условия для вакцинации на предприятии, можно сказать даже так, созданы идеальные. Современно оборудованный медкабинет, профессиональный медперсонал, работающий в тесном контакте с сотрудниками ГУЗ «Городская клиническая больница № 2 г. Тулы имени Е. Г. Лазарева». Главный врач М. Томаева считает такое сотрудничество очень полезным как для лечебного учреждения, так и для ПАО «НПО „Стрела“.

— Мы хорошо вместе работаем. Руководство предприятия вникает в наши проблемы, помогает оснащать больницу нужной мебелью, делает в случае необходимости ремонт,— говорит Маргарита Александровна.— А мы всегда готовы оказать профессиональную поддержку в проведении оздоровительных мероприятий работникам «Стрелы». Делать это легко и просто, поскольку на предприятии и в отношении профосмотров, и диспансеризации, и вакцинации всё — на высоком уровне, четко организовано и системно. Медицинский кабинет заслуживает лучших похвал, задачи, нацеленные на поддержку и улучшение здоровья работников, генеральным директором Вячеславом Вячеславовичем Чапкиным и его командой управленцев решаются быстро и качественно. Взять хотя бы тот факт, что в сотрудничестве с нами на предприятии ещё весной было привито от коронавируса более 30% работников, уровень заболеваемости COVID-19 на «Стреле» ниже, чем на многих других предприятиях Тулы, а к летней волне здесь оказались готовы так, словно её предвидели. И вот результат: к этой пятнице вакцинировано около 70% сотрудников.

Хочу отметить хорошую работу медицинского персонала, проводящего прививочную кампанию на «Стреле», а также сказать добрые слова о врачах и медицинских сёстрах нашей больницы, в сложный пандемический период работающих не за страх, а за совесть. Их много, всех, понимаю, в газете не перечислить, но, если можно, поблагодарите, пожалуйста, за самоотверженный труд тех, кто на передовой. Это врачи-терапевты, участковые — Юлия Александровна Пантюхова; Анна Алексеевна Рукосуева; Александр Николаевич Иванков. И средний медперсонал: участковая медсестра Полина Андреевна Никишкина; процедурные медсёстры — Елена Григорьевна Тюлюкина и Ирина Александровна Малахина…

Абонент доступен круглосуточно

Вверху каждого информационного экрана, которыми оснащены производственные цеха и места общего пользования предприятия, неспешно прокручивается чётко выделяющийся на общем фоне красный куб. На нём вся важная для сотрудников «Стрелы» информация с текущей ситуацией по коронавирусу и, пожалуй, самое главное — телефон заводской горячей линии.

Ещё на старте прививочной кампании здесь сделали ставку на максимально полное информирование коллектива и силу личного примера. Каждому члену трудового коллектива «Стрелы» доступна полная и объективная информация как о самом вирусе, так и о вакцинах против него, базовых принципах их действия и порядке проведения вакцинации. Здесь справедливо рассудили, что причиной отказа от прививок нередко служит обыкновенный страх, истоки которого — в неполной или неправильной информации. Ведь в сети сейчас масса противоречащих друг другу сведений и теорий, вплоть до самых абсурдных. Всё это дезориентирует людей, подталкивая к решению, которое для кого-то может стать роковым.

Горячая линия работает круглосуточно, абонент номера 8–910-943-03-03 всегда готов ответить тем, кому требуется помощь.

— Я вообще сплю вместе с телефоном,— смеётся начальник медицинского центра ПАО «НПО „Стрела“ Александр Николаевич Скворцов.— Очень удобно.

Как рассказал заместитель генерального директора по общим вопросам Вадим Евгеньевич Коротков, горячая линия была организована приказом В. В. Чапкина в начале пандемии как механизм оперативного консультирования сотрудников и помощи им. Звонящий может задать любой вопрос, связанный с коронавирусом, или попросить, например, содействия в покупке необходимых лекарств. Средства на это выделяет предприятие.

— Горячая линия пользуется спросом,— поясняет Александр Николаевич.— Так, в начале пандемии вопросов было очень много. Потом, когда заболеваемость пошла на спад, наступил период затишья. Сейчас, на третьей волне, количество звонков опять выросло. Чаще всего это какие-то конкретные ситуации. Вот, из последнего: у работающего у нас мужчины заболела супруга, ей вызвали врача, но диагноз ещё не поставлен. И человек интересуется, как ему быть — приходить на предприятие или ждать результата теста.

У нас развёрнута достаточно широкая информационная кампания, поэтому общих вопросов почти не поступает, да и всякие «страшилки» в коллективе непопулярны — личный пример других убеждает в безопасности вакцины лучше всего. Коллектив нашего медицинского центра, например, был привит ещё в январе.

Горячая линия, кстати, сама по себе для многих стала мощным аргументом в пользу вакцинации. Люди с лёгким сердцем соглашались на прививку, понимая, что в любой момент на связи — специалист. И не просто кто-то безликий, а человек, которого все хорошо знают, с которым не один год работают и которому доверяют. А для Александра Скворцова, который значительную часть жизни посвятил службе в десантных войсках, ответственность и порядок — едва ли не жизненное кредо.

Будьте здоровы

Когда В. Е. Коротков открывает перед нами двери медицинского центра, то сразу после приветствий мы слышим:

— Вадим Евгеньевич, вы не забыли? Вам завтра в 10.00 на вторую прививку,— кажется, дружный коллектив этого центра помнит обо всех, даром что подопечных у них сейчас сотни.

Впрочем, здесь говорят, что главное вовсе не сама прививка, а грамотная организация процесса.

— Ну сколько надо времени на укол? Несколько секунд,— отмечает Александр Николаевич.— Зато только на заполнение пакета необходимых документов на одного человека уходит почти пятнадцать минут. И это лишь часть необходимой работы…

Так получилось, что в медицинский центр «Стрелы» мы попали в едва ли не единственный свободный от вакцинации день. Все остальные в настенном календаре обведены кругами — знаками того, что на территории предприятия будет работать дежурная бригада 2-й горбольницы.

— У нас, в принципе, уже был отлажен механизм вакцинации,— говорит Вадим Коротков.— До постановления главного санитарного врача мы записывали всех желающих, и как только набиралось кратное пяти число — в упаковке пять доз вакцины — приглашали врачей. После появления документа об обязательной вакцинации мы сразу связались с больницей и спросили, сколько они технически могут привить желающих, что называется, за раз. Оказалось, в течение рабочего дня вакцинировать можно до 100–105 человек…

Пока Вадим Евгеньевич рассказывает, мы невольно отмечаем, что пол коридора медицинского центра расчерчен яркими красными линиями — явно на расстоянии предписанных полутора метров. С учётом положенной дистанции расставлены и стулья вдоль стен. Представить, как здесь могут поместиться сто человек, никак не получается…

— Ну кто же будет приглашать столько народа сразу? — в голос изумляются медработники.— Мы приглашаем по пять человек, когда они заканчивают процедуру, звоним следующим, по графику. Проход здесь сквозной, так что те, кто приходит на прививку, и те, кто уходит после неё, не пересекаются. Все записи ведутся очень строго — если кто-то получит медотвод, приглашаем следующего по очереди, чтобы вакцина не оставалась.

Графиков учёта, надо сказать, несколько. Есть те, кто записался на вакцинацию непосредственно в медицинском центре. Есть люди, сделавшие или планирующие сделать прививку за пределами предприятия.

— Мы никого с выбором не ограничиваем,— добавляет Вадим Евгеньевич.— Человек может быть в отпуске — если он живёт в отдалённом районе или отдыхает где-то, зачем ему приезжать сюда, если можно сделать прививку в комфортных условиях в любом пункте.

Один момент: каждый вакцинировавшийся вне стен предприятия обязан предоставить в медицинский центр либо копию сертификата, либо QR-код из личного кабинета на портале «Госуслуги».

Код должны предоставить и те, кто переболел COVID-19, чтобы было понятно, когда человеку можно делать прививку. Также строго следят за медотводами — все документы должны быть в порядке, только из государственных лечебных учреждений и полностью соответствовать утверждённой форме.

— Нам очень помог опыт проведения массовых вакцинаций — мы проводили прививочную кампанию против гриппа. Тогда желающих тоже было много, хотя, конечно, меньше, чем сейчас,— рассказали фельдшеры Ольга Николаевна Донская и Елена Александровна Башинова.— Уже всем понятно, что вакцинация защищает человека и его близких от самого худшего сценария, который при коронавирусе разыгрывается часто. Кроме того, к нам приезжают прекрасные врачи — терапевт тщательно собирает анамнез перед прививкой, переносит сроки при малейших признаках нездоровья. Например, недавно медотвод на две недели выписали одному парню, заметив, что у него горло красное. Тот расстроился даже. Люди отмечают такой подход, и у них рассеиваются последние сомнения.

— Тот факт, что в организации процедуры вакцинации всё учтено до мелочей, позволяет коллективу медицинского центра параллельно заниматься обычной своей работой,— говорит заведующая медцентром Светлана Николаевна Забазнова.

Фельдшеры по-прежнему готовы помогать тем, у кого внезапно разболелся живот или резко подскочило давление, бегут с дежурными чемоданчиками на производство при первой необходимости. По-прежнему проводят ежедневные предрейсовые и послерейсовые осмотры водителей медицинские сёстры, которые работают без выходных и праздников по сменному графику. Бывает, что машины «Стрелы» уезжают и в пять утра, и в три ночи. Медики проводят обязательный осмотр и — в центр на вакцинацию, помогать коллегам.

Спрашиваешь:

— Неужели не тяжело?

— Нет, нормальная работа. Мы же в ответе за здоровье коллектива…

Да и помощь коллегам не помешает — число желающих сделать прививку на «Стреле» растёт. Вакцинация здесь продолжится и после установленного в постановлении главного санитарного врача в качестве крайнего срока получения первого компонента 15 июля. На предприятии давно поняли: прививка — не только способ защитить себя от тяжёлого течения болезни, это ещё и шанс спасти чью-то жизнь. Жизнь того, кто благодаря вакцинированным избежал заражения, того, кто последовал их примеру. Ведь чем больше людей получат эту защиту, тем ближе тот день, когда все мы перестанем с тревогой вглядываться в ежедневную статистику новых заражений и смертей, прекратим бояться за родных и друзей.